集团要闻

企业召开总部“管培生”入职一周年总结座谈会

发布时间:2017-08-23

  8月17日,企业召开了2016届金隅总部管理培训生入职一周年总结座谈会,来总结一年来工作进展情况、交流学习情况和心得体会,对下一步的工作提出新要求。企业党委副书记吴东,党委常委、副总经理姜英武,机关党委书记孟铁山及人力资源部部长高荣科等领导出席座谈会。

  高荣科首先汇报了总部管培生计划实施一年来的进展情况,并根据企业的反馈点评了10名管培生入职一年以来的综合表现,肯定了他们这段期间取得的进步,同时也对新一轮实习提出了具体要求。

  10名管培生分别汇报了入职以来轮岗实习的收获体会、在培养单位实习中的创新性思考和合理化建议、今后自身的努力方向等。

  孟铁山对总部管培生计划提出建议,并强调,各位管培生要不忘初心、脚踏实地,在实习阶段努力积累经验,不断提高自身能力水平,全身心融入到金隅干事创业中。

  姜英武对每一名管培生的情况逐一进行点评,对他们提出的创新性思考和针对企业的相关合理化建议表示肯定,同时要求管培生在企业轮岗期间要多深入基层一线。他还推荐了由市国资委党委副书记、巡视员赵林华所写并刊登在《首都建设报》上的一篇文章——《聚焦中青年干部成长成才事 不断推进国资国企改革创新发展》,要求会后由人力资源部组织带领管培生进行统一学习。

  吴东回顾了在管培生入职时提出的三点要求,要通过了解企业发展历史尽快缩短陌生感,要韬光养晦、蓄力勃发,要保持工作激情、不断创新。吴东简要先容了金隅一年来发生的重大变化,并提出了三点希翼:一是要总结一年来的经验,把善于总结养成自己的工作习惯和工作方法;二是要把困难、压力和挫折作为自己的财富,时刻保持“阳光心态”;三是要树“终身学习”理念、立“扎根金隅”志向。

  吴东用原创的一首诗《人生如诗》,与与会人员共勉: 匆匆脚步总觉迟,铮铮誓言追逐之;风雨兼程苦亦甜,愿将人生咏成诗。


■人力资源部


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