集团要闻

北京金隅法律培训成效显著

发布时间:2012-02-13
 
    2011年,北京金隅按照全市普法工作要求,开展了多种形式的法律培训工作,取得显著成效。企业不断创新法律培训形式,增加培训的趣味性、多样性;大力开展法律培训合作,提高培训的专业性、针对性;继续深化法律职业培训,扩充培训的实用性、参与性。
    在以往的企业法律培训中,聘请的讲师多半是“单兵作战”,通常是某一领域的专家学者、富有实务经验的法官或律师等,以专题讲座的形式展开培训。培训缺乏体系性,形式单一,培训效果受到影响。近年来,企业实现跨越式发展,企业经营突飞猛进,越来越多的并购企业进入了金隅大家庭,如何针对新老法务人员开展培训,提升培训品质,成为了摆在企业法律事务部面前的课题。
    法律事务部去年积极开展了与外部机构的合作,借助专业力量,提升培训的专业性和针对性,先后与北京市劳动和社会保障法学会、北京仲裁委员会、北京企业法律顾问协会等进行了初步合作,利用这些机构丰富的培训经验,在系统内开展了多次大型讲座和专业培训。其中,与企业法律顾问协会联合组织的企业法律人员继续教育,已经开展了三年,参加培训的专兼职企业法律顾问达100多人次。企业与北京市仲裁委合办的“工程劳务分包”专业培训,是继房屋租赁和物业管理培训之后,企业开展的又一次针对特定行业和专业领域的专项培训。在与北京市劳动和社会保障法学会共同举办的“劳动合同法解读暨典型案例研讨”培训中表演的模拟法庭,结合企业经营中的热点问题,选取真实案例,让企业法务人员对劳动仲裁的庭审过程有了直观的认识。
    企业从2008年起要求在全系统内积极推进企业法律顾问执业资格考试。在此之前,企业法律顾问资格考试自愿参加,企业没有统一组织过报名和考前培训,也没有将专职法务人员取证作为其上岗的硬性要求,获得资格的法务人员较少。2008年,企业结合正在推进的企业法律风险机制建设工作,首先从总部法律事务部人员入手,要求总部法律工作人员全体取得企业法律顾问执业资格,然后将企业法律顾问执业资格的考前培训变成企业法律培训的一项常设内容,每年下发文件布置考试事宜,鼓励系统内所有企业的专兼职法务人员积极参加。四年来,不断有企业的专兼职法务人员取得企业法律顾问执业资格,根据最新统计的数据(不含2011年度),全系统已有22人取得企业法律顾问执业资格和/或法律职业资格,取得资格的专职法律人员占全体专职法律人员的55%。企业将结合普法工作要求和国资委要求,与大专院校和专业培训机构合作,在2012年开展针对企业专职法律人员的执业资格考前专项培训,将法律培训进一步深化、细化、专业化。
    企业于2011年获得了北京市“五五”普法先进个人和先进单位两项荣誉。2011年也是“六五”普法工作的启动年,企业将做好普法规划,细化工作要求,充分发动系统内全体企业和人员的力量,做到全员参与、全员关注“六五”普法工作。
    法律培训是普法工作的重点内容,也是最见成效的内容。企业在2010年提出了培训分层次、分范围、分对象,针对企业领导层,强调培训的政策性;针对企业法务人员,强调培训的实务性;针对总部法律事务部人员,强调培训的专业性。2011年,根据“六五”普法的工作要求,企业还将保密培训、思政教育等纳入了普法工作的体系,以企业报刊、网络平台为基础,评析解读新出台的法律法规、热点疑难法律问题,在培训中结合主题,向参加人员发放实务书籍,探索建立信息化法律管理平台等,扩大了普法工作影响。
    潜移默化,涓滴成河。企业将继续努力推进法律培训工作,进一步营造企业法治氛围,提升企业人员法制意识、推进企业法制风险建设和普法工作。
■     法律事务部

网站地图 | 联系大家

版权所有:ca88会员登录            京ICP备05050669号

XML 地图 | Sitemap 地图