集团要闻

集团召开总部管培生定岗座谈会

发布时间:2018-07-17

  近日,集团组织召开总部管培生定岗座谈会。集团总部于2016年招收的10名管理培训生与集团人力资源部有关人员参加会议,党委副书记吴东出席会议并讲话。会议由党委常委、副总经理姜英武主持。

  按照管培生项目规划,经人力资源部考核并提交集团党委常委会审议,10名管培生将定岗总部相关部门。姜英武先容了管培生定岗方案,并勉励管培生定岗后要继续认真做事、勇担责任,在工作中不断提高自己。

  人力资源部部长高荣科对管培生项目作工作总结。集团以“十三五”发展战略为统领,从“人才强企、人力兴企”的高度谋划企业人才战略,2016年启动首期总部管培生计划。10名管培生先后经过了2周的入职封闭教育培训,17个月的企业轮岗锻炼,6个月的总部部门实习以及一周的能力提升训练。此项目得到集团领导高度重视,人力资源部全程跟踪培养,累计召开5次管培生座谈会,2次培养单位专题交流会,各管培生累计形成8份工作报告,圆满完成各项培训任务,个人素质能力、思想境界、对金隅学问认同等各方面都得到有效提升。会上,10名管培生分别从“最大的困难”“最难忘的时刻”和“对集团发展的建议”等三个方面谈了各自收获和体会。

  吴东在最后讲话中对管培生提出了殷切希翼:要在以后的工作岗位中不忘初心,“敢于有梦,勇于追梦,勤于圆梦”;对待工作要严谨细致、精益求精,于细微之处见功夫;要终身学习,勤于思考,勤于钻研,不断丰富自身内涵和修养;要继续发扬“求真务实,埋头苦干”的精神,忠诚金隅,积极践行干事学问;要心有畏惧,不碰红线,清廉履职,干净干事,走好自己的人生路。


■ 人力资源部


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