集团要闻

坦诚相见 沟通思想 增进共识

发布时间:2013-11-19
 

  评论员

    交心谈心是思想政治工作有效的工作方式,敞开心扉、沟通思想、化解矛盾、形成共识、凝聚力量。近日,金隅党委按照《北京市党的群众路线教育实践活动第一批单位查摆问题、开展批评环节工作安排》的要求,专门抽出2个白天、2个晚上的时间,组织领导干部开展了广泛而深入的谈心活动,为这一传统方式赋予了新的内涵,为即将召开的领导班子专题民主生活会奠定了基础。

    交心谈心贵在真心。开展谈心活动要静下心来,心平气和、坦诚相见、开诚布公,摒弃“逢人只说三分话,不可全抛一片心”的陈旧观念。金隅党委组织领导干部开展谈心活动坚持“坦诚相见、沟通思想、增进共识”的原则,呈现出谈心范围广、谈心内容深、谈心形式活、取得共识多的鲜明特点,说真话、道真情、出真招,真心与人交流,真心求教于别人,真心为了谋求金隅发展的大局。

    交心谈心出于公心。孙中山先生曾倡导:“天下为公”。“为公”是一种高尚的境界。只要“为公”,就没有什么私心杂念不可以抛弃,没有什么个人得失不可以超脱,没有什么隔阂不可以消除。“为公”要求大家在交心谈心中出于公心。企业领导开展谈心活动,着眼于金隅整体发展大局,找准共同点、踩实着力点、点燃兴奋点,心怀坦荡,“当面锣对面鼓”, 既谈作风,又讲工作;既提对过去的意见,又提对未来的建议。做到了剖解自己不怕严、批评别人要客观。

    交心谈心以心换心。企业党委按照上级要求认真制定了谈心活动方案,明确了谈心活动环节,分层次开展谈心活动。纵向谈,即企业党委书记、董事长蒋卫平与班子成员谈心,班子成员与分管部门负责同志谈心;横向谈,即班子成员之间互相谈心,帮助对方找准并深入剖析存在的“四风”问题。谈心活动中, 提倡换位思考,设身处地为对方、为别人着想,做到以心换心。只要多为对方、他人着想,问题就容易想通,误会就容易消除,矛盾就容易化解。同时,在交心谈心中,领导干部主动放下架子,主动找下级谈心,能听得进意见,多承担责任,有容人的气量;下级也要主动向上级领导坦陈自己的想法,多谈诚恳之言、多诉肺腑之情,不说偏激之词。通过换位思考、将心比心,搞好分工合作,真正实现和谐共事。

    习大大总书记引导河北省委常委会专题民主生活会的重要讲话精神,内涵丰富、寓意深远、令人深思,为全党深入开展党的群众路线教育实践活动作出了表率、树立了标杆,具有重要的引导意义。金隅各级领导干部都要深入学习、深刻领会习大大总书记重要讲话精神,高标准做好查摆问题、撰写对照检查材料、谈心交心、召开民主生活会等工作。在分析检查阶段,开展谈心活动是一个非常重要的环节,是开好领导班子民主生活会的重要准备。各级领导班子要按照企业党委的部署和要求,紧紧围绕学习实践科学发展观,结合前一阶段调研中梳理归纳出的影响和制约企业科学发展的突出问题,深刻反思主观原因,切实总结经验教训,敞开心扉,真诚以待,交心谈心,通过开展深入地、全方位地谈心活动,统一思想、形成共识、凝聚力量、促进发展。

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