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亚洲城88官网(股份)组织召开2011年度领导班子民主生活会

发布时间:2012-01-05

 

    亚洲城88官网(股份)领导班子民主生活会于2011年12月26日下午在总部召开。市国资委监事会主席刘义、第七办事处主任苏文静和集团(股份)领导班子全体成员参加了会议。党委书记助理、党群部部长吴东等相关部门负责人列席了会议。
    会议由党委书记、董事长蒋卫平主持。党委副书记、副董事长段建国传达了市国资委党委《关于开好2011年度企(事)业单位党员领导干部民主生活会的通知》精神,宣讲了集团党委《关于开好2011年度企业领导班子党员领导干部民主生活会的通知》。党委组织部部长姚爱民通报了民主生活会前召开干部群众征求意见座谈会的有关汇总情况。
    为了开好这次民主生活会,集团(股份)领导班子高度重视,精心准备。班子成员按照集团党委的要求,深入学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神、党的十七届六中全会《关于深化学问体制改革推动社会主义学问大发展大繁荣若干重大问题的决定》、北京市委十届九次、十次全会精神、《党政领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用四项监督制度、“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律等内容,广泛开展了谈心和征求意见活动,认真撰写了个人发言材料。
    会上,各位班子成员围绕民主生活会“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题和相关具体要求,紧密联系思想和工作实际,结合金隅打造一流国际化公众企业、全面实现“三个翻番带动一个翻番”的战略目标开诚布公、畅所欲言。一是准确查找问题。重点检查在贯彻以人为本理念、密切联系群众、维护职工群众权益、落实“全心全意依靠职工群众办企业”方针、清廉从业等方面存在的不足和差距;二是深入开展批评与自我批评。本着对同志负责、对事业负责的态度,深刻地进行了思想交流与沟通;三是认真研讨金隅的发展思路。结合2011年个人所分管工作和重点任务的完成情况,针对未来发展的形势,务实、客观地提出了建设性意见和建议,对于新体制、新机制和提前实现“十二五”战略规划目标都充满了信心。大家一致认为,会议开得轻松和谐,富有成效,是一次高质量的民主生活会。
刘义主席对金隅领导班子民主生活会给予了充分肯定。他表示,这次民主生活会准备充分、部署周密;征求干部群众意见充分客观;班子成员态度诚恳、发言踊跃,有内容、有高度,在对自身工作进行总结和反思的基础上,也从不同角度对金隅的发展提出了很好的意见和建议。他认为,金隅的整体发展态势良好,企业发展的动力和后劲充足;领导班子团结一心、全力以赴、兢兢业业地干事业和谋发展;广大干部职工发展的意愿强烈,对金隅的未来充满了期盼和信心。他指出,企业的发展离不开好的领导集体、好的“班长”和全体成员的努力,金隅的领导班子不仅关注了今天,而且想到了明天,在对市场的把握研判、学问建设、科技投入以及人才培养上,做的非常到位和准确,符合金隅发展的实际。他提出两点希翼和要求:一是要永远保持旺盛的工作劲头,把握住客观环境的变化和企业发展的趋势,务必戒骄戒躁,坚持更高的标准和更加坚定的方向,克服困难,勇往直前;二是金隅在市国资委整体上市试点单位中先行一步,迎来了事业发展的第二个春天,但尚处在成长的初期阶段,还要注重积累更多更好的经验,如何利用好“A+H”资本平台,持续提升融资能力和规模也是很重要的任务。他最后强调,要对取得的成绩进行认真总结,推出经验、抓住规律,查找出存在的问题和不足,提出改进措施,再创金隅新的辉煌,对国家和北京市的经济建设做出更大的贡献。
    蒋卫平同志对会议进行总结并做重要讲话。他说,今年的领导班子民主生活会恰逢集团“十二五”规划开局之年的全面总结时刻,以及新体制、新机制基本确立之际,各位班子成员认真贯彻落实市委、市纪委、市委组织部和市国资委党委的指示要求及相关文件精神,准备认真细致,表达充分深入,精神状态进取求实,会议氛围和谐融洽。他相信,金隅领导班子团队完全能够继续团结带领全体金隅员工,谋划发展并实现高速发展,继续做到对产业有悟性和洞察力、有理论和实践基础的,对未来高度负责的领导班子。
    蒋卫平同志指出,亚洲城88官网(股份)新的体制改革试点工作是市委市政府、市国资委交给亚洲城88官网(股份)党委、董事会和经理层非常光荣的政治任务和历史使命,要为北京市属国有企业的进一步改革发展做出试点。能否做好试点并不断完善,首先领导班子全体同志要有高度的认识,要有对宏观形势和企业发展微观形势的把握和判断,同时要能够凝聚力量,接续奋斗和不断传承。在进一步理顺各项工作的基础上,班子成员要凝心聚力创新发展,形成更加完善、更具活力和对未来发展更具保障的新体制和新机制,为试点的成功铺平道路,使成功的模式在北京市属国有企业中可以复制、参照和借鉴。通过大家的试点,必须要达到几个实践成效标准:一是不断增强整体发展内生的动力与活力;二是不断提升国有资产增值的速度与幅度;三是不断提升回报出资人的收益水平;四是不断增强金隅整体发展的综合实力;五是不断夯实所属各企事业单位的发展基础和持续发展的活力。大家要在市委市政府、市国资委和监事会以及外部董事的帮助和支撑下,在各位同志的共同努力下,明确思路,科学发展,探索出一条在社会主义市场经济条件下推动国有产业集团更具发展潜力、更具市场活力、更具市场竞争优势的全方位成功的发展道路,向市委市政府市国资委和广大干部职工交上一份满意的答卷。
    蒋卫平同志指出,明年的外部经济环境和形势变化比较大,制造业、金融业、房地产业等诸多方面的信号都表明市场的结构正在深刻调整,如何在金隅发展中所涉及的区域市场、循环经济、内潜挖掘改造、产业链结合等各方面做足文章,是大家需要认真考虑和研究的课题。比如:房地产板块要抓住历史机会,加快转向保障性住房,要快开工、快对接;水泥和混凝土板块要在确保产能和质量的基础上,再开辟一条环保产业的新路,为党和政府、为人民群众分忧,取得经济效益和社会效益的双赢;各个板块和各个方面的工作在2012年都要再上一个大的台阶。在经济环境的变化中,大家要开动脑筋,勤于思考,埋头苦干,认真找准下一步的发展路径和追求成功的目标点;要审慎研判,使每一项决策更加科学、更富有前瞻性,使每一项实行更加严谨、更加高效,并取得实在的成效;要研究各产业板块具体市场的变化,及时制定相关的应对措施;要加快系统内结构调整的步伐,在顺应大势中营造自身发展的良性趋势。
    蒋卫平同志强调,2012年总部党委、董事会和经理层要更加奋发有为,在承载发展责任上要敢于担当,珍惜工作平台和历史机遇;在解决发展难题上要敢于碰硬,积极解决好发展中躲不开、绕不过的难题;在探索发展路径上要敢于创新,通过创新全方位快速发展。要重点提升四个方面的能力:一是全系统的自主创新能力;二是战略资源的整合和资源优化配置能力;三是在全国同行业领先发展的能力;四是统筹全局、稳中求进和协调发展的能力。领导班子全体成员要在认真查找差距和不足的基础上,继续保持金隅风正气顺的大好局面,做清正清廉的好干部,弘扬金隅的干事学问;做一心为金隅事业献身的好干部,奋不顾身地为事业发展贡献力量;做自觉接受监督的好干部,弘扬坦荡干事和干成事的好传统,做传承金隅各届领导班子接续奋斗的薪火相传者。
    通过民主生活会,蒋卫平同志与大家共勉:在新的一年里,要身体力行共同做好金隅党委会的建设、董事会的建设和经营班子的建设,要做全系统干部职工的表率,在自觉接受监督的基础上,努力做试点的成功者,精心地安排,精心地实施,以不辜负市委市政府、市国资委对亚洲城88官网(股份)作为改革试点的希翼与重托,真正由试点的“试”到总结出成功的发展道路和经验,使别人可以借鉴,自身能够持续发展。在新一年的工作中,大家要继续抓好党的基层组织建设、ca88会员登录建设、深化改革和经济发展“四个轮子”的同步驱动,确保北京金隅在发展快车道上跑得又稳又好又快,早日实现广大干部职工期盼的宏伟发展目标!在新的一年里,北京金隅在各个方面都要有新面貌、新气象、新指标、新举措、新效果,确保改革发展的成果经得起实践和历史的检验!
■     人力资源部

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