集团要闻

金隅党委召开党的群众路线教育实践活动领导小组(扩大)会议

发布时间:2013-10-22
 

1015日,企业党委在环贸中心召开党的群众路线教育实践活动领导小组(扩大)会议,认真学习领会中央和北京市委对开展教育实践活动查摆问题、开展批评环节的工作要求,同时对金隅系统开展第二环节的工作进行安排部署。企业领导班子成员、教育实践活动领导小组成员参加会议,会议由企业党委常委、总经理、教育实践活动领导小组副组长姜德义主持。

会议传达了中央党的群众路线教育实践活动简报关于河北省委常委会召开高质量专题民主生活会的有关情况,传达了《北京市党的群众路线教育实践活动第一批单位查摆问题、开展批评环节工作安排》,传达了市纪委《关于查处违反中央八项规定精神的违纪案件的通报》和市纪委办公厅《关于全市纪检监察机关查处违反中央八项规定精神违纪案件情况的通报》,要求与会人员对有关文件进行认真学习领会。

企业党委书记、董事长、教育实践活动领导小组组长蒋卫平对系统内开展好查摆问题、开展批评环节的工作提出三点工作要求。

一要认真学习习大大总书记在河北省委常委会专题民主生活会上的重要讲话精神,进一步提高开展教育实践活动的思想自觉和行动自觉。要求系统内各级党组织和广大党员领导干部要用讲话精神统一思想、武装头脑,扎扎实实搞好教育实践活动第二环节的各项工作,毫不动摇地解决“四风”问题。一是把学习教育贯穿教育实践活动始终,不断提高领导干部的思想认识;二是持续深入查摆班子和个人在“四风”方面存在的突出问题,为开展批评和自我批评奠定基础;三是提高对批评和自我批评的重要认识;四是把整改落实落到实处。在开展教育实践活动第二环节过程中,要借鉴河北省委常委会专题民主生活会好的做法、好的经验,按照习大大总书记重要讲话的要求,做好各项工作的衔接,查摆问题、开展批评并做好整改落实。

二要按照市委和市国资委的要求,切实开展好集团(股份)企业层面第二环节的工作。要按照全市的统一部署,认真研究金隅的实际情况,把系统内教育实践活动第二环节的各项工作切实抓紧抓好抓出成效。一是严格按照时间节点开展工作,系统内各级党组织开展第二环节的工作都要按照集团(股份)企业制定下发的《北京金隅党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作安排方案》的统一部署,对照时间节点,扎实抓好各项工作和有关要求的落实。二是认真梳理前期工作,继续深入查摆问题,要继续回顾检查学习教育是否扎实,质量和效果如何;征求的意见建议是否进行了认真梳理,是否找到了“四风”方面的突出问题;是否坚持边学边查边改等。对过去好的做法继续坚持,不足之处及时改正落实。三是深入开展谈心交心,领导干部要敞开心扉、畅所欲言,谈心要谈开谈透,重点是要找出找准企业领导班子和领导个人“四风”方面存在的问题,同时对拟在专题民主生活会上开展批评的问题,在谈心过程中充分沟通和交流意见,取得共识,为开好高质量的专题民主生活会做好充分准备。四是认真撰写对照检查材料,开门见山、直奔主题,重点突出、触及灵魂,写实、写深、写透对照检查材料,深刻剖析自己。五是切实开好专题民主生活会,要按照中央和市委的要求,在市委督导组和市国资委的帮助引导下,认真制定民主生活会方案,做好会前谈心沟通到位、会上批评和自我批评深刻、会后整改落实及时等三个方面的工作。通过召开专题民主生活会,达到“团结—批评—团结”的目的,使企业领导班子更具战斗力,引领北京金隅实现更好更快地发展。

三要对所属企业开展活动情况认真梳理、严格把关,确保活动不虚、不空、不偏,不走过场。自开展教育实践活动以来,所属企业在企业教育实践活动领导小组的正确领导和督导组的引导帮助下,在做好“规定动作”的同时,结合各自情况创新“自选动作”,总的来看,各项工作按照企业党委的要求稳步推进,成效显著。但部分单位还存在一些不容忽视的问题,从掌握的情况来看,一是学习教育不扎实,在搞好集中学的同时,自学没有跟上;二是听取意见不充分,收集上来的意见针对性不强;三是查摆问题不深入,避重就轻,“四多四少”现象突出。领导小组办公室要高度重视、研究措施,引导整改,要对所属企业上报的第一环节有关材料进行认真的审核把关,要听取督导组对每个企业开展活动情况的汇报。坚持“时间服从质量”,对达不到要求的,尤其是领导班子和班子成员查摆问题不实、不准、不深的,要责令返工,重新征求意见、重新查摆问题,经检查合格后再进行下一步的工作。二级企业开展好教育实践活动,一要发挥好各单位活动领导小组组长第一责任人的作用,特别是党委书记和经理的作用,高标准、高质量落实好活动各项任务。二要发挥好企业党委督导组的作用。督导组要敢于坚持原则、敢于动真碰硬。要紧密联系各单位实际,准确把握各单位的特点,充分了解领导班子作风建设情况,做到心中有数、了然于胸,有针对性地进行督导。三要按照企业教育实践活动领导小组的要求,开展好第二环节的各项工作,尤其是要开好领导班子专题民主生活会。四要以教育实践活动为契机和抓手,确保教育实践活动和企业中心工作两促进、两不误。各企业领导班子要利用开展教育实践活动契机,带领企业干部职工继续振奋精神、齐心协力,确保教育实践活动和企业经营工作协调开展、相互促进,以企业的优异经营成果检验教育实践活动开展的成效。

领导小组(扩大)会议后,继续召开了企业领导班子会议,对教育实践活动第二环节的有关工作进行了再部署、再强调。会上,企业党委副书记、教育实践活动领导小组副组长、领导小组办公室主任吴东宣读了企业教育实践活动领导小组办公室制定的《关于撰写个人对照检查材料的通知》,对企业领导班子成员撰写个人对照检查材料的相关安排进行了部署。

企业党委书记、董事长、教育实践活动领导小组组长蒋卫平对集团(股份)企业层面教育实践活动的第二环节工作提出了四点具体要求。

一是在对照检查上动真格。要求企业领导班子成员从提高思想认识上下功夫,不瞻前顾后、不拈轻怕重。要从个人实际出发,找出、找准个人在“四风”方面存在的突出问题。明确“像、深、准、诚”四字标准,由浅到深、由表及里深入查找问题,同时,还要继续征求身边同事、下属和职工群众的意见。

二是在谈心交心上动真情。开展谈心活动要动真感情,要以信任为基础,把问题谈透、把意见谈深、把批评谈好。谈心交心要真心,同志之间要相互信任,消除“怕”的思想,要以严肃的态度对待谈心活动,真正把问题摆到桌面上,敞开心扉谈,抓住重点谈,不躲躲藏藏、摇摇摆摆,借助“放大镜”把问题查全找准,谈实谈清。

三是在批评和自我批评上见真章。开展批评和自我批评,要坚持出于公心、树立无私无畏的勇气。对自己、对他人的缺点和错误,该反省的要反省,该批评的要批评,该得罪人时要敢于得罪人,同时要胸怀坦荡,听得进不同意见,容得下尖锐批评;要坚持实事求是,使批评经得起检验;要坚持用事实说话,具体问题具体分析,有一说一、有二说二,是什么问题就讲什么问题,不夸大也不缩小,不颠倒黑白、混淆是非,确保符合客观实际;要注意把握好批评的方法,把公开批评与个别提醒结合起来,把摆事实与讲道理结合起来,既严格要求又不求全责备,既指出问题又提出改正建议,真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的效果。

四是在整改落实上求实效。解决突出问题,关键是取得实效。没有落实,一切都是空谈。解决实际问题,要勇于正视矛盾、直面问题,从具体事入手,决不能靠会议和文件落实工作。衡量教育实践活动的成效,主要看问题解决了多少,职工群众是否满意,风气是否好转,人心是否凝聚。对职工群众认为改得好的要持之以恒抓下去,对职工群众仍不满意的要加大整改力度,让职工群众实际地看到新变化新气象、得到实惠,真正以改进作风的实际成效取信于民。

会后,企业领导班子开展第九次集中学习,观看了党内教育参考片《苏联亡党亡国20年祭-俄罗斯人在诉说》的部分内容。■党委组织部

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