集团要闻

融合促整合 汇聚正能量 充分发挥党委政治核心作用

发布时间:2013-08-20
■北京金隅节能保温科技企业
    2012年6月11日,亚洲城88官网宣布由原星牌、翔牌、西六三家单位组建为北京金隅节能保温科技有限企业。突然面临不同的地域、不同的产品、不同的效益、不同的学问,一些干部员工思想认识也各不相同,有的甚至对整合有抵触情绪。在这种情况下,新企业党委实事求是,科学筹划,充分发挥党委的政治核心作用,通过一系列紧张有序、卓有成效的工作,为企业的经济建设和科学发展提供了源源不断的精神动力和智力支撑。整合一年来,新企业员工人心稳定,人文环境和谐,生产经营任务和各项重点工作进展顺利,大厂年产3.5万吨的岩棉保温板生产线按进度推进,现进入试生产阶段;渣土砖东、西两条生产线、彩瓦生产线平稳退出,农民工得到满意安置,为企业轻装上阵、平稳转型创造条件。
舆论引导化心结 主动整合谋共赢
    企业整合之初,很多人都不理解,明明三个企业自己都干得好好的,为什么非要往一起捏?新企业地域广阔,以后在哪上班?工资、岗位、和职位是否会有变动?一时间人心思动、传言满天飞。
    在这种情况下,企业党委把思想融合作为整合初期的首要任务,在第一时间编发以《共融共享 共赢共荣》为题的宣传材料。在宣传材料里,党委深刻分析了集团整合三家企业的意义,整合是集团产业结构调整、整体协调发展的需要,是顺应市场发展需求、增强整体竞争力的需要,也是三家企业自身发展的需要。翔牌和西六企业的砖、瓦都属于建材行业中高能耗产品,都要面临着年底停止生产的考验。而剩余产品从生产经营规模和盈利水平方面看,在同行业中也处于劣势。星牌企业合资后母体只剩下唯一的产品粒状棉,产能有限,很难维系后续的生存和发展。此次集团决定三家企业整合,共同从事岩棉保温板等墙体材料的生产经营,对三家来说可谓是雪中送炭,恰逢其时。为了打消员工对整合后企业何去何从的疑虑,党委对新企业的生命线——正在筹建大厂的年产3.5万吨的岩棉生产线,从项目的规模、意义、进度、前景进行了先容。要求每一位员工要以积极、热情的心态来面对集团给予的这次整合机会,要在节能保温的大平台上实现干事创业的抱负,继续缔造行业的辉煌。这份宣传材料如及时雨一般,化解了职工对企业整合的心结,为企业整合统一思想、加快融合打下了坚实的基础。
建章立制夯基石 固本清源促发展
    从集团宣布整合之日起,企业当务之急就是尽快建立起一套制度健全、高效运行、科学管理的现代企业管理制度。为了尽快落实企业行政和党委的各项工作,企业及时组建了由9名企业级领导组成的党委班子;召开了政工人员座谈会,组、宣、纪、团、工会重新修订部门职责、日常工作内容以及目标责任书;对班子成员进行了分工。本着精简高效、条块结合的原则,对原有三个企业的管理部门进行了整合,建立了统一高效的生产经营管理系统。撤消了21个部室,新成立9个部室;整合后新企业行政职能部室13个,生产经营单位9个;对中层干部重新聘任,确保了队伍的稳定和工作的有序衔接;修订了整合后各部门的工作职责,重新签订了目标责任书;根据企业生产经营地域较分散的特点,成立了三个区域管理部。考虑到生产车间所在地和现有的办公条件,本着便于管理、实事求是的原则,将总部设在原星牌区域,生产、技术等与生产经营关联密切的部门设在原翔牌区域。第一阶段的整合,保证了各项工作的衔接和业务对接。今年是整合的进一步深化,使部门设置和人员编制更加科学合理,逐步实现精简高效的现代企业管理机制。
学问融合是灵魂 多措并举筑和谐
    为了原三个企业能在优势互补的基础上逐步形成节能保温企业的ca88会员登录,企业党委首先建立了新的节能保温企业内部网站。内网90%的文章由政工部门发布,通过党委文件、宣传通讯、好书推荐、党风廉政、青春在线等栏目共发布文章300余篇,每一名员工都能及时了解到新企业的制度、文件以及大事小情,并潜移默化地感染、认同新企业的学问。
    同时,企业还重新整合了主要领导和部门的统一邮箱;成立了110名成员加入的金隅节能保温办公QQ群。此外,各部门之间也建立了QQ、飞信群,最大限度地缓解了异地办公带来的不便;企业ca88会员登录建设方案正在酝酿之中,企业概况、企业标识、中英文缩写、企业旗都已经完成,员工手册、学问手册都已提上党委主要工作议程,今年下半年能完成;精心组织员工参加集团成立20周年百题常识答卷、集团《条例》和《ca88会员登录手册》百题常识答卷,通过反复宣贯使金隅母学问深入人心;狠抓中心组学习制度,创造性地以“领导大讲堂”的方式,让每个领导领衔主讲管理、礼仪、ca88会员登录等方面的课题;利用飞信平台坚持每天为厂级领导发送廉政格言;每年开展“读一本好书”活动;为提升员工的素质和品位,按期对员工进行诗词鉴赏、桥牌、围棋、摄影、写作等方面的培训,让每一个员工享受到学习常识推进企业发展所带来的乐趣。
    今年企业又创办了自己的内刊《节能保温报》,成为企业传播正能量的形象窗口、沟通职工和企业之间的桥梁纽带。
点滴关怀暖人心 文体活动聚人心
    党委以贯彻落实集团《条例》为抓手,对员工生活上给予关心,工作上给予帮助,如高温季节配备了电扇、排风扇,发放防暑降温饮料、茶叶及药品;企业领导参加员工婚礼助兴,让在家外地的年轻人感受到企业的温暖;重新装甘露园修单身职工宿舍,安装了热水器和空调;给职工上互助保险、组织职工参加体检等等,这些点滴关怀都极大地提升了员工的幸福指数。
    企业党委还积极参加集团、企业组织的各种文体活动。踊跃参加了集团组织的“共产党员献爱心”捐款、“小屏幕、大视界”手机拍摄、“温暖衣冬”等活动;在集团游泳公开赛、羽毛球比赛、职工登山比赛、拔河比赛等活动中都取得了不错的成绩。此外,企业党委通过开展登山比赛、春节联欢会、三八化妆培训、“闲置物品爱心大交换”“发现正能量、美丽随手拍”“逐梦青春拓展训练”等活动,为来自不同地域的员工相互之间加深了解、促进融合、携手前进提供平台。
    今年为配合集团“同心共圆金隅梦”主题活动,企业党委开展了诸如“你的梦想是什么”征集、“同心共圆金隅梦”宣传短片拍摄、廉政学问理念征集、“我的安全梦”征集、金隅梦朗诵大赛等系列活动。
    整合时期,尽管各项工作千头万绪、纷繁复杂,但是党委只要充分发挥其政治核心作用,实事求是、对症下药,就能开创人心思齐、共谋发展新局面!

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