集团要闻

创新优化服务 服务促进和谐 团结动员广大职工在实现金隅跨越式发展中贡献力量

发布时间:2013-03-26
亚洲城88官网(股份)企业工会主席 臧峰
    2013年,企业工会工作的目标任务和举措是:深入学习贯彻十八大、企业第一次党代会和2013年第一次工作会、一届一次职代会精神,围绕中心,服务大局,凝聚广大职工智慧,激发职工创造精神,深化“经济技术创新”、“职工素质”、“送温暖”和“职工学问”四个工程建设,优化“民主管理”和“工资集体协商”两个机制,强化“自身建设”一个基础,创建“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的模范职工之家这个目标,简称为金隅工会工作“4211”重点工作体系创新创优。
    深化“四个”工程建设,一要深化开展经济技术创新工程建设,充分发挥广大职工推进发展的主力军作用。积极遴选经济技术创新重点项目35项以上,做到职工参与活动面要达到85%以上。积极开展创建职工创新工作室3个以上、专项管理达标示范型企业年递增5%以上、“工人先锋号”、“安康杯”、节能减排达标、金隅优秀员工和首席职工等创先争优活动。二要深化职工素质工程建设,全面建设一支争创一流的优秀职工队伍。开办2013级“工商企业管理”在职学习大专班,举办职工大讲堂5场,参训人数达到1500人次以上;积极参加中华全国总工会化学分析工、物理检验工职工技能竞赛,认真承办北京市职业技能大赛和各企业岗位技能竞赛。三要深化“送温暖”工程建设,完善工会帮扶体系。坚持做好“两节送温暖”、“三八助单亲”、“金秋助学”,落实荣誉职工待遇和专项帮扶等工作,确保年内脱困15名困难职工,为职工投保互助保险200万元以上。四要深化职工学问建设,弘扬金隅学问职工学问核心价值观。充分发挥工会组织在金隅学问构建中的作用,宣扬“八个特别”的金隅人文精神,丰富职工学问建设内涵。弘扬工人阶级伟大品格,组织劳模先进人物事迹报告会,组织征文、摄影采风,推进职工健康体能检测3年跟踪计划,开展登山、拔河、棋类、球类等比赛。创作反映企业改革发展成就、反映金隅人先进事迹和精神风貌的文艺作品1—2个,金隅艺术团深入企业慰问演出不少于30场。
    优化“两个机制”,优化以职代会为主要载体的民主管理制度建设,积极开展工资集体协商,全力维护职工队伍和劳动关系和谐稳定。落实职代会职工代表提案工作,督促有关部门按规定时限提出具体办理意见并答复提案单位和提案人,形成职代会提案工作办理情况报告。组织推进工资集体协商、厂务公开等民主管理工作制度化、规范化,切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
    强化“一个基础”,就是强化工会自身建设,提升工会干部进一步做好工会工作的能力。一是加强思想建设,开展形式多样的主题实践活动。牢固树立群众观点,做到“三个结合”,即把服务企业科学发展与服务职工群众结合起来,把维护职工群众合法权益与思想政治工作结合起来,把在企业发展大局中发挥作用与转变工会干部作风结合起来,为做好新形势下的工会工作提供坚强的思想保证。二是建立健全工会组织和工作制度。完成新建、重组企业工会的组建和到届工会换届工作3个以上,配齐配强工会干部,建立完善工会委员会、经审委员会、主席办公会等议事规则,促进工会工作的规范化、制度化。三是加强作风建设。认真落实企业党委《关于改进工作作风,密切联系群众的实施意见》,切实转变各级工会和广大工会干部工作作风,着力强化大局意识、群众意识和创新意识,探索建立会员职工评价工会工作的机制。
    金隅工会工作“4211”重点工作体系创新创优,对各级工会组织密切联系职工群众,深化维权服务等工作提出了更高的要求。工会要在集团(股份)企业党委坚强领导下,不断开拓进取,在落实中创新,在创新中落实,努力将各级工会组织打造成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的模范职工之家。
 
 

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