集团要闻

两节送温暖 服务促和谐——集团(股份)企业工会2013年两节送温暖工作全面启动

发布时间:2013-01-15
    元旦、春节期间,集团(股份)企业党委、工会深入贯彻落实北京市总工会的有关精神,认真组织开展“两节送温暖,服务促和谐”为主题的送温暖活动,通过采取各种方式走访慰问困难职工、劳模、老干部等,把党的温暖和集团企业的关怀送到他们家中。
    近年来集团(股份)企业党委、工会落实科学发展观,实施凝聚力系统工程,开展许多让金隅员工共谋发展大业,共享发展成果的具体措施。今年两节,集团(股份) 企业党委、工会高度重视送温暖工作,强调要加大对现有困难职工的帮扶力度。
    集团(股份)企业工会把为广大职工群众做实事、做好事,特别是帮助困难职工脱困、解困当做一项重要工作来抓,取得了一定成效,为集团企业发展和增强企业职工的凝聚力,创造了和谐稳定的内部环境。
    一是采取有效措施,帮助困难职工脱困。根据困难职工情况,集团企业工会做了大量细致的工作,首先在2012年初制定出详细的脱困计划和脱困工作目标,并适时深入企业进行走访调查,了解情况,掌握脱困进度,根据不同困难职工的不同困难原因,通过多种渠道为他们解决实际困难,并逐一为他们建立了详实的档案,输入微机存档,实行动态管理,以确保送温暖工作的顺利进行,实现脱困目标。截止到2012年底,据各单位摸底调查,北京市区域内,集团企业有12个单位8人为特困职工,42人为困难职工。特困职工全部办理了北京市城镇居民最低生活保障金领取证,办证率达到100%,2012年实现脱困31人。
    二是大力开展元旦、春节期间送温暖活动。元旦前夕,集团企业工会根据市总工会关于做好两节期间送温暖工作的有关精神,要求各级工会要开展好“两节”期间送温暖活动,根据本单位实际情况,制定送温暖工作方案,充分发挥工会在帮扶中的维护作用,深入到困难职工家中,切实帮助困难职工解决一些实际困难,协助各级党委和行政采取有效措施,广泛、深入、扎实的开展送温暖活动。多渠道为患大病在职、离退休职工争取帮扶金15万元。元旦前夕,金隅艺术团下基层送温暖文艺演出10场,传播金隅学问、金隅精神,深受职工的欢迎。
    通过两节期间的送温暖活动,进一步增强企业的凝聚力,促进企业精神文明建设,拉近企业领导与职工的距离。使职工感受到集团企业党政的关怀和温暖,激发职工热爱企业,做好本职工作的热情和干劲。
■     集团企业工会 杨淑红

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