集团要闻

亚洲城88官网(股份)企业第一届职工代表大会正式成立

发布时间:2012-10-30
    10月24日,集团(股份)企业第一届职工代表大会成立大会隆重召开,企业及所属单位选举产生的197名正式代表出席了大会。企业党委副书记吴东主持了大会。
    企业按照《企业民主管理规定》和《北京市企事业单位职工(代表)大会工作程序规定》等相关规定,为进一步深化企业民主管理,实施职工代表大会制度与企业董事会、监事会等法人治理结构的有效衔接,推进现代企业制度的建设,经企业党委研究决定在全市制造业中率先建立企业职工代表大会制度,这在北京市原由政府局转为国有企业上市企业中尚属首家。
    在做好动员部署、广泛宣传的基础上,企业工会组织职工代表认真学习培训,提升职工代表参与民主管理、民主监督和对建立职工代表大会制度必要性的认识。在企业各企业职工代表大会采取无记名投票方式,共选举产生正式代表197名,其中:一线职工22名,占11%;技术人员37名,占19%;管理人员71名,占36%;党政领导67名,占34%;先进人物110名,占56%;女职工代表37名,占19%;少数民族代表10名,占5%;大专以上学问程度的188名,占95%。
    与会代表认真听取并审议通过了大会筹备工作报告,大会审议并通过了《企业第一届职代会主席团成员名单》、《企业第一届职代会秘书长、副秘书长建议名单》、先容企业第一届职代会各代表团组成情况;布置职代会正式大会代表提案征集工作。在大会主席团的主持下,经过与会代表的共同努力,形成通过了《职代会成立大会决议(草案)》。
    会上, 集团(股份)企业党委书记、董事长蒋卫平代表企业党委就如何发挥职代会和职工代表作用,努力开创工会工作新局面,提出了要求:
    一是紧紧围绕加强企业民主制度建设,深入推进企业民主管理,充分发挥职代会作用。职代会肩负着审议重大决策、维护职工合法权益等方面的重要任务,充分发挥职代会的作用,实际上是充分发挥广大职工的聪明才智和集体智慧,使各级党委、行政的决策等更具科学化、更符合实际、更代表广大职工的利益,也为规避风险多了一层保障。把决策层的意见与广大职工群众的智慧结合起来,充分了解民意,考虑职工利益,职代会就为大家提供了这样一个平台。通过职代会,决策层能充分了解广大职工的意愿和要求,克服决策的片面性和盲目性,保证决策的民主性和科学性。只有不断健全完善民主管理机制,切实落实职工的民主权力,增强民主意识,保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权,把企业的决策变成职工的统一行动,不断把大家的事业推向前进。
    二是紧紧围绕发展大局,切实履行职工代表职责,充分发挥桥梁纽带作用。企业的发展壮大依靠的是全体职工的团结努力,职工代表是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,企业的决策和思路需要职工代表向广大员工传达,广大员工的意愿和要求需要职工代表传递。职工代表的素质高低,决定着职代会的质量,职工代表作用的发挥程度决定着职代会作用的发挥程度。所以,发挥职工代表的作用在职代会和企业整个民主管理工作中至关重要。这次参会的职工代表,是在各单位充分酝酿,经民主选举产生的,常识层次高、懂理论、讲政策、会参与、善维护,在职工中具有一定的威信,代表中既有企业中高层管理人员,还有技术人员、一线职工和先进模范,代表构成涵盖了企业职工的各个层面,具有广泛的代表性和先进性。作为职工代表,要注重深入职工群众当中,倾听职工呼声,了解职工动态,反映职工意愿;要注重发挥表率作用,带动员工,共同为企业发展做贡献。
    提案是职工代表反映意见建议,参与企业管理的重要形式。这就要求各位职工代表要本着高度的责任感和使命感,站在企业建设和发展全局的高度,思考大家在前进道路上遇到的困难和问题,了解职工的愿望和要求,积极探索解决的路径,提出切合实际的提案,为党政管理好企业当好助手,为企业科学决策当好参谋,为反映职工意愿和要求传递信息。对于职工代表的提案,要认真做好提案办理工作。
    三是紧紧围绕发挥工会职能作用,推动创新实践,进一步促进工会工作融入中心。工会组织作为职代会的工作机构,在代表和组织职工参与企业民主管理的过程中,必须站在促进企业科学发展、和谐发展的高度,履行好维护、教育、参与、建设的职能,切实发挥好“职工之家”的作用。一要大力推进职工素质教育。建设一支思想好、作风正、纪律严、业务精的职工队伍,是企业党委、董事会着力推进的战略性任务。二要切实维护好职工权益。职工的满意程度,是工会工作的出发点和落脚点。三要高度重视维权维稳工作。要进一步拓宽联系职工群众的渠道,及时、准确地反馈职工群众的意愿与诉求。
    四是紧紧围绕党建工作,加强对工会工作的引导和支撑,营造和谐发展环境。各级党组织要始终把工会工作放到重要位置来抓,不断加强对工会的领导,加强对工会工作的研究,支撑工会在党的领导下独立自主地、创造性地开展工作,为工会工作的有效开展营造有利环境、创造有利条件。各级党组织要切实加强各级工会领导班子和干部队伍建设,完善工会组织体制、运行机制和工作方式,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。要进一步完善职工利益诉求表达机制,进一步完善职工权益保障机制,坚持和完善职工代表大会等民主管理制度,深化厂务公开制度,真正落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权,实现企业经济发展与维护职工权益的有机结合。
    要紧紧围绕打造“使命金隅,价值金隅,责任金隅”,大力推进金隅学问建设。金隅人在成就金隅辉煌事业的进程中锻造形成的立足本职、勇于吃苦、敢于担当、敢为人先、拼搏奉献的优秀品格,积淀凝聚为特有的“八个特别”的人文精神和优秀的金隅学问,是推动金隅实现不断转型、不断突破、不断成功的不竭动力。要积极引导职工自觉践行金隅“八个特别”人文精神,巩固广大职工投身金隅转型跨越发展的共同思想基础,增强职工的归宿感和企业的凝聚力,使企业和职工形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。不断深化“凝聚力系统工程”,为职工群众多做好事、多办实事、多解难事,使广大职工共享发展成果,凝聚形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。
■     工会 党委宣传部

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