集团要闻

北京金隅“五一”国际劳动节前夕召开系统内先进集体代表和先进个人座谈会

发布时间:2012-05-02
    4月24日,北京金隅在环球贸易中心召开系统内先进集体代表和先进个人座谈会。中国机械冶金建材工会全国委员会主席张波,北京市工业(国防)工会主席顾庆,北京金隅党委书记、董事长蒋卫平,党委副书记、副董事长段建国,常务副总经理王建国,工会主席臧峰等领导出席会议。荣获全国及首都劳动奖状、奖章、工人先锋号、北京市职工创新工作室、三八红旗奖章的先进集体代表和先进个人参加会议。
    会议宣读了全国总工会和北京市总工会关于授予2012年全国及首都劳动奖状、奖章、工人先锋号的有关决定,并向获奖集体和个人颁发了奖状、奖牌、奖章和证书。北京金隅党委书记、董事长蒋卫平荣获“全国五一劳动奖章”,北京琉璃河水泥企业郭玉全职工创新工作室荣获“全国工人先锋号”,北京建材科研总院、北京金隅物业企业荣获“首都劳动奖状”,赞皇金隅水泥企业韩海东、北京天坛股份企业左万青荣获“首都劳动奖章”,北京金隅大成房地产开发企业销售市场部荣获“北京市工人先锋号”。会议听取了先进集体代表和先进个人代表的事迹汇报。
    张波在讲话中指出,劳模是大家民族最为宝贵的财富、是最有活力的人力资源。金隅事业的跨越式发展,靠的是以劳模精神为内核的金隅人文精神。希翼金隅的广大干部职工永远继承和弘扬劳模精神,坚定不移跟党走中国特色社会主义道路,不断加快企业改革发展步伐,不断加强职工队伍建设,不断加大新时期群众工作力度,营造凝人心、添动力、促和谐的良好氛围,为金隅实现发展新跨越和早日跨入世界500强目标提供坚实的人才保证。
    蒋卫平在总结讲话中表示,十位先进代表的发言质朴无华,事迹感人至深,他们在岗位实践中熔炼精彩、在默默奉献中铸就辉煌,很好地诠释了金隅半个多世纪以来积淀形成的“八个特别”的人文精神,集中体现了当代工人阶级的优秀品质和金隅职工的时代风采。
    蒋卫平指出,金隅当前正处于改革发展的关键时期,“十二五”规划正在加快实施、管理体制试点工作已经启动并取得新成效、经济效益和发展规模实现跨越式提升、创新驱动发展格局正在逐步形成,这些来之不易的改革发展成果和新的宏伟发展目标,需要全系统广大干部职工进一步弘扬工人阶级主人翁精神和接续奋力拼搏。希翼大家责无旁贷地肩负起事业发展的重任,象金隅历届历代劳动模范和先进人物那样,当好新时期推动发展的排头兵、攻坚克难的领头雁。同时,要以本次座谈会为契机,进一步在全系统大力宣传各级先进集体和个人的优秀事迹,在全系统大力营造崇尚先进、学习先进和赶超先进的氛围,激励和鼓舞全体员工在本职岗位上不断建功立业,更好地推动和促进金隅事业更好更快发展。
    一是学习他们爱岗敬业,任劳任怨,极端负责的奉献精神。在各条战线上干一行、爱一行、专一行,辛勤付出,在平凡的岗位上共同不懈努力和创造不平凡业绩;二是学习他们刻苦钻研,勤奋学习,争创一流的进取精神。把学习新常识、勇于新实践作为崇高的职责,作为提升履职能力的重要手段,争做学习和实践的模范。以一流的工作标准、一流的工作质量,成就一流的发展业绩;三是学习他们不怕困难,勇闯难关,勤于创新的实干精神。进一步解放思想,转变观念,推动创新实践,最广泛地调动系统内广大干部职工中蕴藏的巨大创造力,以永不停息的追求和持续的努力,不断设定更高目标,成功战胜挑战,永葆发展的朝气与活力;四是学习他们热爱金隅,心系群众,严于律己的高尚情怀。真心做人,精心做事,切实维护好和发展好职工群众切身利益。甘于清廉,淡泊名利,追求崇高,聚精会神谋发展,一心一意干事业;五是全系统各级管理团队要牢固树立依靠职工办好企业和发展企业的理念。一方面,要坚持好依靠职工办企业的引导思想,保证职工在企业的主人翁地位和落实好职工民主参与管理企业的权力,维护职工的正当权益,使职工的主人翁意识转化为为企业发展付出的自觉与责任。另一方面,要关注、关心、关爱职工,多为职工办实事、办好事、办难事,使发展成果更好地惠及广大职工。
    蒋卫平最后强调,在催人奋进的新的历史机遇期,大家要审慎把握新形势、新特点、新任务、新要求,以先进人物为榜样,坚定信念,振奋精神,团结奋斗,为全面实现金隅“十二五”规划目标和构建国际一流产业集团而不懈努力奋进,以不辜负上级领导、社会各界对金隅改革发展的新希翼和全体金隅员工的新期待!
■     文/工会 摄影/党群工作部

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