集团要闻

集团召开2018年度优秀年轻干部挂职工作部署会

发布时间:2018-08-20

  集团党委近日召开2018年度优秀年轻干部挂职工作部署会。集团党委副书记吴东出席会议,相关企业党组织负责人、上一期挂职干部及参加本期挂职的优秀年轻干部近90人参加了会议。

  会议首先对2017年干部挂职工作进行了总结,对2018年新一批优秀年轻干部挂职工作进行了安排部署。今年是集团党委连续批量组织开展优秀年轻干部挂职交流锻炼的第6个年度,也是参与人数最多、首次出现“90后”挂职干部的一年,6年间参与挂职干部人数累计达到125人。会上,金隅冀东水泥姚兆丰、邯郸金隅太行企业张喜鹏、金隅物业企业朱宏3名同志代表2017年度挂职干部畅谈经历、分享体会,金隅嘉业企业李宜伦代表本期挂职干部表态发言,金隅冀东水泥唐山分企业党委书记张桂林代表挂职工作参与单位发言。

  吴东在总结讲话中指出,前不久召开的全国组织工作会议上,习大大总书记提出了“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”“大力发现培养选拔优秀年轻干部,培养造就一代又一代可靠接班人”的明确要求;中央办公厅刚刚印发的《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,确定了建设“高素质专业化年轻干部队伍”的主要目标。集团党委开展优秀年轻干部挂职工作,源源培养造就大批优秀年轻干部,是贯彻落实全国组织工作会议精神、习大大总书记重要讲话和中央文件要求的具体举措,是关系金隅事业继往开来、薪火相传的根本大计,是“长江后浪推前浪”的历史规律,也是“一代更比一代强”的青春责任。集团一直以来高度重视优秀年轻干部和青年人才的成长进步,一直都把青年人才看作是金隅的未来和希翼,一直都支撑青年在实际工作中脚踏实地、奋发有为,在成就事业的同时实现自己的人生价值。青年兴则金隅兴,青年强则金隅强。青年一代有理想、有本领、有担当,金隅就有前途和希翼,坚信金隅梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。从2017年挂职干部的挂职体会中,能深刻感受到金隅青年想干事、能吃苦、肯奋斗,愿意让奋斗成为青春最厚重的底色。他勉励新一批挂职干部要怀揣空杯心态,一切从零开始,甘做一名小学生,克服一切艰难困苦,在新的岗位创造新成绩,创造属于自己的人生精彩,让自己的职业生涯留下难忘、永远值得回忆和留恋的一年时光。

  他强调,习大大总书记在全国组织工作会议上指出:“对有潜力的优秀年轻干部,要经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨练,把重担压到他们身上,在难事急事乃至‘热锅上的蚂蚁’一样的经历中经受摔打”;“速生树材质疏松,是做不了扁担的,做了就会把担子挑翻”。他结合习大大总书记在十九大报告中对青年的寄语,通过分享自身成长经历和体会的方式,对挂职干部提出了三点要求。一是要勇敢迎接挑战,做人生的最后赢家。年轻干部要把困难、挫折视为自己人生的财富和机遇,把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条,以积极阳光的心态,排除困难,化解矛盾,干成事业,实现理想追求。二是要信守干事学问,做本职的业务行家。要将金隅干事学问作为金隅在新的发展历史时期真抓实干的行动纲领,全面掌握其精髓和要义。要实干,定下来的事情就要雷厉风行地干,自己本职的事扑下身子干,企业的难事百折不挠地干。要苦干,多到艰苦的一线去,多到矛盾集中、环境复杂的地方去,靠接地气赢得同事们的肯定。要巧干,注意工作方式方法,善于抓主要矛盾,使巧劲、辟蹊径、多创新,力戒浮躁。三是要加强学习,有足够的本领接班。要树立强烈的学习意识,加强学习、积累经验、增长才干,通过“破万卷书、行万里路”练就过硬本领。要注重政治理论学习,增强政治鉴别力和政治敏锐性,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,在大是大非面前立场坚定。同时,他还要求挂职企业要对挂职干部严格要求,做好后勤服务保障工作;党委组织部要注意在过程中加强跟踪了解,做好挂职结束的相关工作;团委要注意通过走访、座谈等形式关注关爱挂职干部。通过各方面努力,加强优秀年轻干部培养,为集团高质量跨越式发展提供干部人才保障。


■党委组织部


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