党的群众路线教育实践活动

北京金隅各二级单位提高党性开展学习教育 贴近职工倾听意见建议

发布时间:2013-10-09
 

 

党的群众路线教育实践活动开展一个多月来,北京金隅各二级单位围绕提高党性开展学习教育,贴近职工倾听意见建议,促进了学习教育、听取意见环节扎实有效开展。

抓学习,求实效,认真领会精神实质。深入学习,领会精神实质是深入开展党的群众路线教育实践活动的基础。各二级单位党委本着求真务实的原则,结合集团(股份)企业党委提出的规定书目和影展要求,采取多种形式、针对不同层次,在发挥领导干部示范带头作用的基础上,注重扩大活动覆盖面,在广大党员职工中普遍开展学习教育。

北京水泥厂企业领导班子成员分别在所属党支部的党员大会上讲党课,并针对教育实践活动和企业各方面工作进行交流互动。企业经理赵雍在生产党支部以《打牢基础、苦练内功、厚积薄发》为题讲党课,内容结合企业和自身成长经历以及企业未来发展方向,详细阐述了北水“巩固稳定主业,促进环保产业,实践循环经济”的发展战略和“矿山以辅养主,主业节能减排,污泥提产降耗,固废处置翻番”四个战术,强调党支部要发挥战斗堡垒作用,每个党员要充分发挥先锋模范作用,一个党员一面旗帜,关键时候要突显党员领导干部的作用。北水组织党员干部、一线骨干、职工代表进行了“改作风、履职责、谋进步、促管理”的学习交流活动,党委书记郭凡以《群众路线教育实践活动是新时期党的事业发展的客观需要》为题作了党课辅导。其他班子成员也分别在所属党支部进行了授课,这一做法既覆盖到企业全体党员,又使领导班子成员能够更加深入党员职工群众,通过交流互动,广泛听取意见,进一步了解职工群众亟待解决的难点问题,为下一步查找问题、制定有针对性的整改措施奠定了基础。

涿鹿金隅企业领导班子为不影响水泥生产和销售旺季的生产经营工作,封闭学习和研讨就设在企业办公楼的视频会议室进行。班子成员就如何充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,如何准确把握党的群众路线教育实践活动的引导思想和目标要求,如何结合企业实际,把教育实践活动推向深入,取得实效等进行了热烈讨论。班子成员表示要带头学习践行党的群众路线观点,不断树立为民务实清廉的思想观念,同时要把学习活动与提高企业各项管理水平、职工综合素质相结合,促进企业持续健康发展。

金隅程远企业党委副书记张其豪在党员集中学习会上,讲授了题为为什么要在现阶段开展党的群众路线教育实践活动的党课。为检验学习效果,企业组织党员干部开展了党的群众路线教育实践活动常识竞赛答题,内容包括党的十八大精神、中央八项规定、党风廉政建设等。通过答题,使干部员工对群众路线教育实践活动的重要意义、目标要求、主要任务、基本原则、环节步骤、解决的突出问题等内容有了更深入的理解和掌握。

金隅科技学校在暑期结束后,将实践活动群体由两校班子成员扩大到全体中层干部、党风廉政监督员,党委书记张志华作了题为《扎实做好教育实践活动,为推动学校又好又快发展提供精神动力》的党课,对与会人员进行了理论与实践相结合、教育活动与中心工作相促进的专题引导。

广征集,深研讨,认真查找存在问题。广泛征求群众意见,认真查找存在问题,是教育实践活动查摆问题、开展批评环节的前提。各单位党委通过多种途径广泛征求干部职工意见建议,并本着一切为了企业发展,真心实意为职工群众的原则进行深入研讨。

中央研究总院召开党的群众路线教育实践活动学习研讨会,围绕党的群众路线学习的内容、近期深入一线征集意见建议情况及总院发展实际开展学习研讨,一致认为总院工作正处于良好发展势头的关键时期,领导干部要把改进工作作风、密切联系服务员工群众由软任务变成硬指标,完善和规范各项规章制度,认认真真解决员工群众关心关注的实际问题。院长王肇嘉要求总院要高标准完成教育实践活动各阶段工作,做好标准动作,突出自选动作,两手抓,两不误,努力在“真”和“实”上下功夫,切实全面推进金隅中央研究院建设的各项工作,提高员工群众满意度。

建机企业召开党委中心组(扩大)会,组织企业班子成员、各分企业、经营部党政主要领导集中学习了习大大在《中央政治局党委会议上关于当前经济形势和经济工作的讲话》和刘云山《在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第三次会议上的讲话》精神,并观看了《把群众放在心上》等专题片。与会人员结合实际,围绕企业目前存在的20项重点矛盾纠纷问题进行研讨,逐项进行了梳理,确定了解决办法。经理安志强强调,领导干部要善于“沉下去、摸实情”,不能“浮在表面、只看眼前”;遗留问题能解决的必须解决,不能解决的必须说明,需要政府解决的问题必须反映,不能把问题积压在手里、陈放在档案里。党委书记蒋和提出,要在广泛听取职工意见的基础上认真进行分析、总结经验,作为下一步整改的基础,将党的群众路线教育实践活动扎扎实实地开展好。

金隅嘉业企业领导班子成员利用一周时间,分赴各联系点开展调研,深入了解各联系点当前工作、重点任务开展情况以及今后工作措施安排,并征求部门广大职工群众对企业发展、领导班子、班子成员及本人的意见建议。调研范围覆盖企业6个外埠企业、15个部门、13个项目部。

建都设计院在党的群众路线教育实践活动常识竞赛中,将对领导班子“四风”问题的意见征求涵盖其中,使查找的问题准,听到的意见真。设计院还向集团系统内7家业务联系紧密的兄弟单位发放了征求意见函,广泛听取兄弟企业的意见建议。

水泥经贸企业班子成员结合自身工作情况,采取座谈会、调查问卷、个别谈话、实地慰问谈心等多种形式深入开展调查研究,听取一线声音。在与企业领导、职工群众的深入沟通中,从经营问题、业务改进、工作生活环境等各个方面掌握一手信息,为更好地改进工作作风、解决实际问题、促进产销联动夯实了基础。

找差距,明方向,研究破解发展难题。各单位班子成员沉下身子,放下架子,在广泛听取职工群众意见建议的基础上,本着实事求是、边学边改、能改即改的原则,认真研究破解企业发展问题的方法路径。

天津振兴企业党委书记唐建平提出要“牢记宗旨、改进作风、注重实务”,并号召党员领导干部要“多一点实干,少一点浮夸;多一点自省,少一点抱怨;多一点责任,少一点推诿;多一点面对,少一点逃避;多一点引导,少一点指责”,全身心地投入到为460多名干部职工服务的事业中去。企业提出“四听四问”,即通过多种渠道听取普通职工的意见,听取中层领导干部的意见,听取老同志的意见,听取上级领导的意见。在生产一线,企业党政领导带头与工人们拉家常、听牢骚、讲制度、议发展、办实事,面对面听取群众意见。在ca88会员登录、制度建设、干部作风等方面问一问职工们的看法与评价;问一问职工们的怨言和怨气;问一问职工们的问题和症结;问一问职工们的对策和措施,使征求意见工作落到实处。

节能保温企业中心组成员进行两天的封闭式集中学习,系统学习了党的群众路线实践教育活动相关文件和光盘,结合各自分管工作,对学习的认识体会、目前企业在生产经营、作风建设方面存在的突出问题及解决办法进行深入的研讨。企业党委书记、经理李惠斌结合大家研讨的内容,把企业目前急需解决的问题归纳为六点,包括生产经营、学问建设、现有制度的完善、组织架构的进一步完善、领导干部的学习能力、发挥党支部的战斗堡垒作用,调动党支部书记的积极性等方面,并提出了提高和改进的意见建议。

天津金隅混凝土企业班子成员利用党委中心组理论学习,深入学习集团(股份)企业党委书记、董事长蒋卫平同志在教育实践活动领导小组(扩大)会议上的讲话精神;交流阅读《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约  反对浪费——重要论述摘编》等重要书目的学习体会,并围绕如何就教育实践活动融入基层实际,促进企业生产经营、促进职工凝聚力建设展开讨论。班子成员利用业余时间学习《领导干部从政道德启示录》,每人撰写2000字的学习体会,进一步巩固了阅读效果。企业制作了专题宣传栏,在企业报《金隅商砼》中开设专栏对教育实践活动情况进行宣传,使职工群众及时了解活动动态。

通达企业党委结合企业生产经营实际,围绕“转作风、强本领、破难题、促发展”的活动主题,坚持“两个注重”,即注重学习,广泛调研,努力实现规定动作不走样,组织领导干部到大寨参观学习,接受革命传统教育;注重实际,把握主题,努力实现自选动作有创新,把抓好降应收、去库存、控费用,抓好巩义、阳泉、淄博三个走出去项目作为自选动作,将技术、生产、销售、管理紧密结合,不断提高发展质量和发展效率,以全新面貌和崭新业绩彰显教育实践活动新成果。

沁阳金隅企业通过召开干部员工座谈会、发放征求意见表、公布征求意见邮箱等形式,共收集整理94条意见和建议。企业召开专题会逐条分析研讨,按照边学边改的原则,明确分工,落实责任,能及时整改的及时整改,及时答复;需要制定方案的,由相关责任人和责任部门制定措施,拿出方案,尽快整改和完善;需要说明的,马上做好说明工作,理顺职工情绪,确保做到事事有回音,件件有落实。

石家庄旭成企业班子成员分别前往所在联系点调研,与职工一起谈心交心,面对面听取意见,了解一线实情,重点听取职工最关心、最直接、最现实的存在困难以及解决这些问题的意见建议,确保教育实践活动取得实效。

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