党的群众路线教育实践活动

北京金隅党委书记董事长蒋卫平深入联系企业广泛调研听取意见

发布时间:2013-08-27
    近期,亚洲城88官网(股份)企业党委书记、董事长蒋卫平根据金隅党的群众路线教育实践活动总体安排部署,先后深入琉璃河水泥企业、北京水泥厂企业龙凤山矿区、通达耐火材料企业、金隅嘉业企业、大成房地产企业等6家联系点企业走访调研,认真考察了解一线生产经营情况,征求听取基层意见建议。
    在琉璃河水泥企业考察调研垃圾焚烧飞灰处置线运行情况后,蒋卫平听取了经理赵向东关于企业生产经营、转型发展情况和党委书记孟铁山关于贯彻落实金隅2013年第二次工作会精神、启动开展党的群众路线教育实践活动情况的汇报。
    蒋卫平对琉水控降成本、精细管理、节能降耗、勤俭办企业的思路和措施给予充分肯定。他指出,琉璃河水泥企业是有着74年历史的老企业,要继续发挥好金隅“水泥生产科研基地、专业人才培养基地、ca88会员登录传承基地”的应有作用。同时,要更加主动自我加压,积极有效提升企业环保水平,科学探索、创新实践,使利用水泥窑炉处置垃圾焚烧飞灰项目功能充分发挥,从而满足全市飞灰处置需要。通过转型升级,使老企业焕发青春,成为在京水泥企业转型的新样板。同时强调琉水要继续发扬老企业、大型骨干企业的优良传统,在教育实践活动中坚持好两手抓、两不误、两促进、两提高,为推动全系统教育实践活动深入开展做出更大贡献和创造鲜活经验。
    在北京水泥厂凤山矿绿色矿山现场,蒋卫平认真查看石灰石铲装、破碎、运输等生产环节和新建投产的石渣生产线,详细了解矿山道路硬化、植被恢复等情况,并逐一巡查后勤保障设施,亲切慰问一线职工。随后在凤山矿中控室听取经理赵雍关于凤山矿“六化四体系”绿色矿山建设情况和北水生产经营状况、党委书记郭凡关于企业党的群众路线教育实践活动开展情况和党建工作围绕、融入、促进经济工作的情况汇报。
    蒋卫平对北水绿色矿山建设成果给予充分肯定,他表示,这一成果是北水落实绿色转型战略、顺应社会期待的创新实践,体现了北水领导班子和广大职工团结凝聚、不惧困难、坚忍不拔的顽强作风,同时要求系统内水泥板块积极推广该经验做法,带动水泥企业进一步加快环保转型步伐。谈及凤山矿石渣生产线,蒋卫平表示该项目通过绿色矿山建设,变被动为主动,不仅解决了粗放型生产、延展了产业链,而且有效破解了尾矿处置难题。蒋卫平强调,北水发展已迈上新台阶,北水的领导班子要登高望远、巩固成效、不断挖潜,坚持自身特色的同时,始终保持向环保转型的行业领先地位,并在党的群众教育实践活动中不断提高依靠职工办企业、发展企业的水平。
    在北京通达耐火企业生产现场,蒋卫平与研发人员亲切交流,并察看了员工食堂、学问活动设施等,随后听取党委书记冯运生和经理李平关于企业经济运行及教育实践活动开展情况的汇报。
    蒋卫平表示,通达耐火企业是金隅新型建材板块在国企改革大潮中竖起的一面旗帜,经历了快速成长发展期。在当前宏观形势严峻复杂和微观生产经营遇到困难的情况下,通达领导班子要依靠职工,持续保持创新创造激情,在新的发展阶段开启新的征程、实现新的发展。结合企业生产经营工作和教育实践活动开展,蒋卫平提出四点要求:一是做好战略谋划,围绕持续发展和打造行业领军企业,细化战略路径和规划措施,以发展结果作为检验标准,努力创造新的历史,再铸新的辉煌;二是抓好外埠拓展项目建设,夯实持续发展基础,使之成为企业在新时期新阶段发展的标志;三是进一步强化管控,严格考核,有效管控风险,提升发展效益;四是做好产业转移,结合本部区域规划,前瞻性推进发展布局,为企业持续发展筑牢基础。
    在深入天坛家具企业产品研发中心实地调研时,蒋卫平与研发设计人员亲切交流,详细了解新品开发、市场反响、销售热度等一线情况,并听取了经理杨金才关于企业生产经营情况和党委书记石锋关于开展党的群众路线教育实践活动情况的汇报。
    蒋卫平充分肯定了天坛家具企业稳定发展的良好局面和领导班子奋发有为的精神风貌。他指出,天坛家具企业正处于发展的关键时期,在总部的大力支撑下,天坛家具企业要努力实现振兴和崛起,并切实做好以下几方面工作:一是科学制定战略规划和发展定位,加大经营管理力度,进一步控降成本和努力开拓市场;二是牢牢抓住大厂工业园区建设这一历史性良机,坚持从企业实际出发,科学规划设计、精心策划运作;三是抓好营销建设,探索符合自身的营销模式,有效解决实际问题;四是抓好ca88会员登录建设,传承和发扬天坛悠久的历史学问,以学问促进企业发展。
    在金隅嘉业展厅简要了解各项目开发建设情况后,蒋卫平与班子成员进行了长达4个小时的座谈交流。此间,经理黄安南详细汇报了嘉业近几年主要指标完成情况、当前宏观环境分析和企业重点工作完成情况以及下一步发展目标与工作思路,党委书记张启承汇报了企业党建基本情况和党的群众路线教育实践活动开展情况及下一步安排部署。
    蒋卫平表示,金隅嘉业拥有一支年富力强、有活力、有激情、有潜力和有较高常识水平的人才队伍。尽管近年来房地产市场政策多变,但嘉业始终保持稳定快速发展态势,各项主要经济指标在系统内名列前茅,为金隅持续发展做出了重要贡献。对于嘉业近两年因受宏观调控影响,土地储备特别是北京地区土地储备严重不足的情况,蒋卫平表示,在有效控制风险的前提下,总部将大力支撑嘉业创新融资方式和拿地方式,以不断夯实嘉业持续发展的基础。蒋卫平鼓励金隅嘉业继续坚持好“两个结构”调整和“好水快流”方针,坚定信念、凝聚力量、创新实践,走进一方、扎根一方、拓展一方,为金隅房地产板块又好又快发展不断做出新的更大贡献。
    在大成企业调研时,蒋卫平听取了经理程洪亮关于“两非”(非上市、非经营性)资产的整合管理思路、具体工作措施和企业重点工作进展及下一步工作思路,党委书记刘凤海就关于深入开展党的群众路线教育实践活动情况的汇报。
    蒋卫平对大成企业领导班子带领全体职工积极完成总部下达工作任务的成效给予充分肯定,对大成企业领导班子清晰的发展思路和开展教育实践活动的做法表示赞赏。他指出,加强“两非”资产整合管理,是规范非上市企业非经营性国有资产管理的必要措施。总部决定由大成企业作为金隅“两非”资产管理平台,是基于大成企业四年来在解决历史遗留问题所取得成效和所积累经验的考虑,是总部赋予大成企业新的历史责任和新的工作考验。大成企业新的历史性任务责任重大、使命光荣,在资产整合管理工作中,要认真建章建制,确保管理工作规范有序。要组织人员实地详细了解“两非”资产情况,做到账目清晰、实物清楚。同时要严格实行全面预算管理,与相关单位深入沟通、认真核算、严控费用,确保资产安全和职工稳定。蒋卫平最后强调,大成企业要把“两非”资产整合管理工作当作一项政治任务抓好抓实,希翼大成企业领导班子继续保持工作激情,勇于迎接挑战,结合群众路线教育实践活动,不断创新思路,不断探索实践,不断为金隅整体发展做出更大贡献,为北京国企深化改革规范管理创造新鲜经验。
    在此次教育实践活动联系点走访调研中,蒋卫平全程轻车简从,每到一处,必是首先到生产一线实地考察调研,并与现场职工深入交流。在与企业领导班子的座谈中,蒋卫平打破先听取汇报、后讲话总结的常规和惯例,边听取先容、边插话询问、边征求意见、边提出要求建议,在平等互动交流中,深入地获悉一线实情和详情,深刻地感受基层广大干部职工秉承“八个特别”人文精神干事创业的精神风貌。蒋卫平表示,通过广泛征求职工群众对金隅领导班子及其本人的意见和建议,为集团(股份)党委、董事会实现更加科学规范民主的决策提供了很多很好的依据,也为如何优化体制机制进而使基层企业实现更加强力高效创新的实行给予了启发和思考,从而为依靠职工办企业、依靠职工发展企业和使金隅整体战略布局更加科学、经营策略更加灵活、内部管控更加到位、发展后劲更加充沛积累了来自基层一线最鲜活的经验和最强劲的动力!
 
 
 

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