纪检动态

建材经贸--“融、特、新”开拓纪检工作新局面

发布时间:2009-03-05
 
    建材经贸企业纪委工作,可以用“融、特、新”三个字来诠释。突出“融”字,就是把集团工作要求、重点工作融入到企业经营管理全过程,这是保障企业又好又快健康发展的前提。坚持“特”字,就是探索纪检监察工作特点、特色,运用到实践中,这是保证企业又好又快健康发展的关键。强化“新”字,就是不断创造新思路、新办法、新举措、新经验,这是保证各项工作任务取得成效的根本。
    建贸企业坚持党风廉政制度,落实党风廉政建设责任体系,增强对领导干部、重点岗位、重点人员的廉政建设的针对性、有效性。围绕发展金隅家居,科学分析形势任务,明确反腐倡廉方向。在党风廉政建设责任制上,坚持了一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级层层抓落实的原则。规定了党风廉政建设和反腐败工作的14项30类目标任务,明确责任、内容、时限,坚持自查和考核相结合。通过反馈、通报、督办等手段确保各项任务按期完成。
 
    在“讲党性、重品行、作表率、比贡献”主题教育活动,中,立足实际开展专题党课辅导,在正面反典型教育上,组织学习中纪发《关于在全国纪检监察系统开展向李彬同志学习活动的通知》和《雪地壮歌—追记贵州省开阳县永温乡纪委书记李彬》等事迹材料。在警示教育中组织中层领导人员、重点部门岗位人员集中观览了《慎独、慎微警示录》和北京市反腐倡廉警示教育基地。利用党日活动进行再动员、再学习、再辅导,在查摆问题整改阶段通过民主评议和民主生活会,查摆突出问题,深挖思想根源、开展批评和自我批评,提出改进措施。通过主题教育活动,使党员和党员领导干部的党性观念和服务意识明显增强,加快《金隅家居发展实施方案》和建材贸易和建材卖场经营等六项整改措施都已取得显著成效。
    落实集团《惩防体系基本制度汇编》有关制度,修订了《企业效能监察工作暂行办法》、《关于贯彻落实“三重一大”制度的暂行办法》等十八项内控制度,还强化了对中层领导人员绩效考评管理,坚持对新任领导人员进行任职廉政谈话制度,将党风廉政建设有关内容纳入目标管理,首次与领导人员绩效考评的奖惩挂钩。
    在企业效能监察上,实施6个效能监察项目均如期完成。金隅家居体验馆作为集团重点项目,探索边筹建、边运营、边创利、边发展的新路径,实现了当年筹建开业,当年实现赢利的佳绩。
 
    建贸党委定期组织党风廉政监督员和专兼职纪检干部进行理论学习和研讨培训,首次聘任了企业党风廉政监督员,通过学习、研讨、培训,有效加强了纪检监察干部自身队伍建设,提升了整体素质。                                                       (建材经贸   韩敬徽)

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