纪检动态

清风园地——企业纪委2014年纪检监察工作调研结束

发布时间:2014-10-27
       为落实亚洲城88官网(股份)企业党委2014年党风廉政建设的工作要求,企业纪委成立了由纪检监察办公室人员和企业党风廉政监督员参加的专项检查小组,对全系统所属56家单位落实党委主体责任和纪委监督责任、开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行了全面检查和调研,通过听取汇报、交流研讨、查看资料、现场验收等方式,与各单位党委、纪委进行了面对面的沟通和交流,全面、细致地了解了各单位党风廉政建设工作的现状。

 

强化主体责任 扎实开展党风廉政建设

       细化责任体系。各单位党委制定了2014年纪检监察工作计划,对2014年党风廉政和反腐败工作主要任务进行了分解,部分单位还划分了领导班子成员2014年党风廉政建设和反腐败工作责任区。各单位均认真落实“一岗双责”的工作要求,组织签订了《党风廉政建设责任书》和《清廉承诺书》,层层落实党风廉政建设责任。邯郸金隅太行、金隅物业、鼎鑫企业、天津振兴、凤山温泉、涉县金隅等单位纪检监察各项工作落实到位、稳步推进。

       加强清廉教育。各单位党委注重加强对领导干部的清廉自律教育,深入开展“严明党的纪律、强化作风建设”主题教育活动。一是利用中心组、政工例会、党支部会等形式组织反腐倡廉内容的学习;二是通过组织党员干部观看警示教育片和参观监狱等形式开展警示教育;三是企业党委书记或经理为全体党员上廉政党课;四是组织各级领导干部和重点岗位员工参加党风廉政建设常识答卷活动;五是结合企业特色开展教育活动。天坛企业开展了“法制及廉政风险防范月”活动,北水企业坚持每年确定“党风廉政教育月”开展反腐倡廉教育,建机企业分两期对198名中层以上领导干部进行了党风廉政建设形势及任务的专题培训,金隅嘉业企业将“清廉”列入2014年“效率年”主题活动的八项要求之一开展教育活动,天津振兴通过“坚持一个启动、做好三个一”扎实开展廉政专题教育,金隅大成开发企业开展了“责任担当”主题教育活动,曲阳金隅建立了“廉政教育每月一课”制度,鼎鑫企业成立了反腐倡廉课堂开展基层教育培训。

 

强化权力监督 廉政风险防控管理体系有效运行

       明确组织领导。各单位党委按照集团(股份)企业党委关于进一步加强廉政风险防控管理体系建设的工作要求,完善了廉政风险防控管理体系建设领导小组,制定了《实施方案》,细化分工、明确责任,确保了廉政风险防控管理工作到位及体系有效运行。

       健全防控体系。各单位党委围绕本单位“三重一大”决策事项,全面梳理重点涉权岗位,对岗位职权进行了科学分解和合理配置,做到了权力边界清晰、职责任务明确。系统各单位共梳理集体决策事项目录597项,编制职权目录775项,绘制权力运行流程图562份,基本完成了权力结构科学化配置体系建设。

       金隅嘉业、水泥经贸、天坛家具、琉水、金隅大成物业等17家单位建立或初步建立了信息化防控体系,利用办公自动化系统实现了权力网上运行,使部分决策权力的运行“进系统、留痕迹、可追溯、能监督”,强化了对权力运行的监督制约。窦店科技园还编制了手机App,实现了重要决策事项手机远程审核。大成企业、金隅加气、金隅科技学校等单位定期对廉政风险防控管理体系进行调整完善,确保了体系的有效运行。

 

强化工作落实 完善“三重一大”决策制度

       完善决策体系。水泥节能科技、金隅砂浆、博爱金隅、生态岛等企业根据集团(股份)企业党委的工作要求对本单位“三重一大”事项集体决策制度和《党委会议事规则》、《经理办公会议事规则》等进行了修订,对“三重一大”制度中界限模糊的决策标准进行了细化、量化,规范了会议的准备、召开和决策程序,推进了“三重一大”事项决策的科学性和民主性。

规范体系运行。各单位严格实行“三重一大”事项集体决策制度,凡是涉及到“三重一大”事项,必须经过集体研究,保证了“三重一大”事项决策的科学化、民主化,提高了决策水平和办事效率。建都设计院注重发挥党员的监督作用,积极推行普通党员列席党委会制度。

 

强化企业特色 开展清廉学问创建活动

       广泛开展活动。各单位党委结合企业自身实际开展了清廉学问创建活动。共有19家单位申报了“清廉学问示范单位”,各单位共申报了52个“清廉学问示范点”,企业纪委对申报的“示范单位”和“示范点”进行了现场验收,并对涉县金隅、赞皇金隅、凤山温泉、天津混凝土等单位的好做法在《北京金隅》报“清风园地”专栏陆续进行了宣传报道。

       突出企业特色。各单位结合自身实际开展了形式多样的清廉学问宣传活动。水泥经贸、曲阳金隅、四平金隅等企业提炼了企业清廉学问理念;涉县金隅开展了清廉小品比赛,制作了企业清廉学问手册,设立了廉政图书角;赞皇金隅开展了清廉学问“三上”(上桌、上墙、上身)、“三进”(进岗位、进家庭、进手机)活动;凤山温泉开展了“清廉学问小报”创意展评活动;左权金隅、金隅太行通过向家属发《廉政公开信》、《争当廉内助倡议书》的形式推进清廉学问进家庭;各单位采取摆放廉政桌牌、清廉从业规范上墙、悬挂廉政宣传海报、公开清廉承诺书等形式开展清廉学问创建活动;还通过宣传栏、企业内刊、办公平台、QQ群、微信订阅号等多种形式,广泛开展清廉学问宣传,在系统内营造了浓厚的“崇廉、倡廉”氛围。

 

强化过程监督 有序推进效能监察项目

       细化实施方案。2014年,系统内各单位纪检监察部门紧紧围绕企业重点、难点工作共选立效能监察项目48项,各单位党委都成立了效能监察项目领导小组,制定了《效能监察项目实施方案》,明确了监察内容、工作分工、方法步骤和时间安排,并召开各种会议进行全面部署,推动了效能监察项目的有序开展。

       规范监察流程。各单位纪检监察部门突出监察重点,完善监督机制,通过参加招投标等方式强化过程监督。针对项目进展过程中发现的问题下发《监察建议书》,并督促有关部门及时进行整改,确保了效能监察项目的有序推进。建机企业、沁阳金隅、生态岛等单位效能监察工作监察程序规范,工作记录详细,文件资料齐全,效能监察整体工作水平得到了进一步提升。

 

强化作风建设 严格落实中央八项规定

       开展专项整治。各单位党委不断强化中央八项规定的落实和检查力度,按照集团(股份)企业党委的要求,扎实开展了“公款吃喝”、“借公务之名旅游问题”、“严禁在公务活动中赠送或接受礼品”、“庸、懒、散”、“加强培训管理、杜绝豪侈浪费”等问题的专项整治工作。今年以来,各单位业务招待费均大幅度下降,截至9月底,集团(股份)企业各单位业务招待费总计同比下降了72.1%。

       巩固活动成果。各单位以领导班子“四风”问题整改方案为抓手,逐项落实各项问题的整改,明确目标重点,解决突出问题,真正做到了维护群众的正当权益,真心对群众负责,诚心接受群众监督,并通过建章立制、完善管理等方式狠抓落实,进一步巩固了党的群众路线教育实践活动的成果。

       各单位党风廉政建设各项工作都在稳步推进,并取得了一定的成效,但在检查中也发现以下问题:一是全系统党风廉政建设整体工作开展还不均衡;二是个别单位“三重一大”事项决策制度需要进一步修订完善;三是各单位清廉学问创建活动需进一步深化;四是部分单位基础管理工作不够扎实。

       检查、调研工作结束后,企业纪委将检查结果逐单位进行了书面反馈,对各单位在党风廉政建设工作中存在的不足和问题提出了整改建议,使各单位进一步明确了党风廉政建设各项工作要求,对全系统纪检监察工作水平的提升起到了积极的促进作用。企业纪委将督促各单位抓紧抓好整改落实,不断提升企业党风廉政建设的工作水平,为金隅科学健康发展提供坚强的纪律保证。

 

 

■ 纪检监察办公室


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