女工风采

集团工会女职工委员会工作报告

发布时间:2007-03-05
 

集团工会女职工委员会工作报告

 

2006年,集团工会女职工委员会在集团党委的领导下,在市总工会女职工委员会的具体引导下,坚持以邓小平理论为引导,从集团实际出发,紧紧围绕集团工作的大局和工会工作的重点,坚持“以经济建设为中心,为集团改革发展服务;以贯彻实施《劳动法》、《妇女权益保障法》为契机和突破口,为广大女职工服务”的工作方针,团结动员女职工在集团改革、发展、稳定的大局中发挥了不可替代的作用。过去的一年,集团各级工会女职工组织解放思想,实事求是,服从服务于集团工作大局,带领全体女职工提高思想素质、业务技能,在爱岗奉献和维护女职工具体利益等方面取得了较好的成绩。

     一、深入贯彻工会工作总体思路,维护女职工合法权益工作取得了初步成果

   《劳动法》、《妇女权益保障法》的颁布、实施,为工会女职工组织维护女职工合法权益提供了法律依据。集团各级工会女职工委员会深入贯彻工会工作总体思路,依法代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。2006年在集团已签定了集体合同的40个单位中有38个单位在集体合同文本中列入了保护女职工合法权益和特殊利益的内容,使维护女职工合法权益的工作依法落到实处。。目前为督促企业行政更好地落实集体合同条款,一些单位还组织了有女职工代表参加的集体合同监督检查领导小组,对集体合同履约情况进行检查监督,做到了工作落实有措施。

     二是认真贯彻落实《女职工劳动保护规定》,保障女职工身心健康。自集团女职工委员会建立以来,始终坚持狠抓《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)的落实,首先是下发了国家有关规定和文件,在女职工中广泛学习宣传,多次邀请妇幼保健专家为女职工搞健康常识讲座,举办培训班,开展女性健康常识竞赛等;各单位认真贯彻《规定》,做好女职工五期保护工作,普遍坚持每二年为女职工进行一次防癌普查, 06年集团女职工委员会组织集团困难、特困女职工进行体检,她们深受感动。使广大女职工能够身心健康的投入到工作中去。

     三是积极推行女职工特殊疾病互助保险。自1998年6月集团工会建立职工互助保险代办处以来,就大张旗鼓的宣传女职工特殊疾病互助保险的好处,发动女职工积极参保,现有30个单位1379人参保女职工安康保险,2006年为3名女职工进行了理陪,赔付金50000元,为患病的女职工带来了实实在在的好处,体现了女职工之间姐妹团结互助的真情和各级女职工组织对女职工的关心。

    二、团结动员集团广大女职工“自尊、自信、自立、自强”,立足本职,敬业爱岗,为集团发展多做贡献

    集团各级女职工组织,积极围绕集团经济工作这个中心,以高度的责任感和使命感,发动和引导广大女职工发扬“四自”精神,积极投身集团两个文明建设,在改革和发展中建功立业。集团工会女职工委员会自成立以来坚持每年一个主题,组织开展具有金隅特点和女职工特色的竞赛活动,为集团的发展使实劲、办实事。通过开展竞赛活动极大地调动了广大女职工工作的积极性和创造性,广大女职工发扬“重实际、重创新、重效益,争一流”的集团精神,学先进比贡献,涌现出一大批尽职尽责,无私奉献的先进群体和个人。全系统3000多名女职工凭着对集团的热爱,对企业的感情,对事业的固执,以及女性特有的扎实细致,不怕吃苦的优良作风和成功意识,以自己的贡献赢得了各级党政的认可,在集团两个文明建设中发挥了女职工的半边天作用。

    三、以“三八”国际劳动妇女节纪念活动为载体,开展丰富多彩的纪念活动

   “三八”妇女节纪念活动是女职工委员会的一项重要工作。在“三八”妇女节纪念活动中,大家着力突出主题,形成特色,使之成为总结过去工作,明确未来目标的最佳契机。集团工会女职工委员会每年利用“三八”妇女节组织召开女工干部、女领导、女先进大会,总结工作,表彰先进,召开女职工先进事迹报告会、组织参观、开展演讲、征文、登山比赛等多种形式的纪念活动,深受大家欢迎,同时集团工会对基层女职工委员会提出要求,以纪念“三八”妇女节为契机,以组织、动员、教育女职工投身改革,为建设集团作出新贡献为主题,开展多种形式的纪念活动。一年一度的“三八”妇女节纪念活动不仅具有主题突出、内容丰富、活动新颖、号召力强的特点,而且还以互助互济、团结友爱,为职工办实事办好事的形式来纪念节日。每年在“三八”节前后贴心人服务队大力开展打扫卫生、清扫垃圾、给孤寡老人送温暖、慰问特困单亲女职工、为姐妹献爱心等活动,丰富了“三八”妇女节的内容,在活动中寓教于乐,使女职工度过一个非常有意义的节日。

    四、加强女职工组织自身建设,不断提高女职工工作整体水平

    几年来,集团企业党委和工会组织不断加强对女职工组织的领导,在组织上、思想上、物质上都给于了极大的关怀,定期听取女职工组织的工作报告,研究女职工工作,集团领导亲自参加“三八”妇女节纪念活动,还做出过许多重要指示,使女职工组织的工作得到了全面的加强。目前,全系统基层工会有27个单位建立了女职工委员会,13各单位配备女工干部。为了适应改革发展的需要,各级工会女职工干部认真学习,努力实践,思想观念、精神状态和整体素质发生了明显变化,各级工会女职工组织和广大女工干部热心女职工工作,结合集团和企业形势任务,从提高女职工素质入手,对广大女职工进行以职业道德、家庭美德为主题的“四自”教育,引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高思想道德水平和科学学问素质,从女职工的切身利益出发关心她们,为她们办了大量的实事好事,让女职工感受到女职工组织是自己的娘家人。团结带领女职工不断提高自身素质,增强女职工组织的活力和凝聚力,为集团发展做出了贡献。

    总结过去的女职工工作,大家深深体会到:集团女职工工作取得的成绩和进步,是各级女职工组织和广大女职工干部无私奉献,共同奋斗的结果,是在各级党委的领导下各级党政工领导高度重视,有关部门配合的结果。在此,让我代表集团女职工委员会向关心支撑工会女职工工作的各级党政工领导及有关部门表示衷心的感谢!向辛勤工作的女职工干部和女职工积极分子表示亲切的慰问和崇高的敬意。

    回顾过去,大家取得了成绩,但也存在一定的问题和不足,大家的思想观念、思维方式、工作方法还不能完全适应新时期工会女职工工作的客观要求,在工会女职工组织的建设、代表、维护女职工合法权益方面,距广大女职工的希望还有较大的差距,对基层女职工工作的具体引导和服务有待进一步加强,工会女职工干部的整体素质也还需要进一步提高,这些都有待于大家在今后的工作中认真加以解决。

07年的工作计划

   2007年是集团发展的关键时期,集团女职工委员会如何以改革创新、积极进取的精神带领全体女职工围绕集团改革发展目标,团结动员全体女职工做出新的更大的贡献,是工会女职工委员会的重要任务。集团06年总收入突破100亿元大关。极大的振奋金隅的工作热情。集团工会女职工委员会和广大女职工干部,要在各级党委和工会的领导下,把广大女职工的智慧和力量凝聚到实现集团三高一快两步走的发展战略上来,开创集团女职工工作的新局面。

    集团工会女职工工作的引导思想是:深入贯彻党的十七大会议精神,学习、落实集团07年第一次工作会精神,紧紧围绕集团发展的宏伟目标,充分发挥工会女职工组织特色,以提高女职工的综合素质为主题,以维护女职工的合法权益和特殊利益,加强女职工组织建设为重点,认清形势,坚定信心,团结带领女职工为推进集团的更大发展而努力奋斗。

   一、以“提高女职工综合素质”为主题,加强女职工“四自”教育,促进女职工队伍整体素质的全面提高

    一是要提高女职工科学学问素质,集团的发展要有较高学问素质的企业职工,女职工组织要创造机会提高女职工的科学学问素质,要充分利用现有的学问设施,配合教育部门开办各种培训班,进行较系统的培训,使女职工队伍的科学学问素质有一个较大的提高。

    二是提高女职工的岗位技术业务和多技能素质。各级女职工组织要贯彻全总工会关于“精一、会二、学三”的指示,开展女职工技能素质培训,把提高岗位技能素质与岗位竞赛结合起来,从提高女职工的本岗位技能入手,增强参与生产的实力,开展“岗位练兵,岗位培训,技术比赛”活动,鼓励女职工立足岗位精一业,人人争当岗位能手、技术能手。

    三是认真贯彻《经常性思想政治工作条例》,加强对女职工进行理想、信念教育,帮助女职工树立正确的世界观、人生观和价值观,教育女职工热爱集团,大力提倡“敬业、乐业、勤业、精业”的职业道德,要及时发现和培养女职工中的先进模范人物,树立为集团发展做出突出贡献的先进典型,以广大女职工自尊、自信、自立、自强的优异成绩为集团的更大发展做出新的贡献。

    四是要广泛开展以“崇尚科学,反对迷信”为主题的宣传教育活动,倡导科学、文明、健康的生活方式,弘扬家庭美德和文明新风,要采取丰富多彩,女职工喜闻乐见的读书、征文、演讲等多种形式,丰富女职工的学问生活,积极协助行政作好计划生育工作,发挥女职工在集团两个文明建设中的半边天作用。

    二、团结动员全体女职工在实现集团改革发展目标中,拼搏奉献,再创佳绩

    集团发展计划令人鼓舞和振奋。要实现这一目标和任务,需要包括女职工在内的全体职工的共同努力。各级工会女职工委员会要按照集团企业党委和工会的具体要求,积极引导女职工认清形势,明确任务,坚定信心,积极投身到改革发展的大潮中来,大力开展群众性经济技术创新活动,为集团发展贡献聪明才智。

    要不断开拓创新女职工劳动竞赛活动,使竞赛活动向深层次发展,活动内容要从单一的产业型向生产、供应、销售、管理、科技多样型转变,突出行业和岗位特点,形成有效调动各单位、各层面女职工积极性的具体途径和方法,依据科技进步开展适合单位特点,岗位特点,灵活多样的竞赛活动。     

    三、突出维护职能,依法维护女职工的合法权益和特殊利益,行使好女职工组织的基本职责   

    一是要进一步抓好有关女职工法律常识的宣传教育和普及工作,推动有关女职工权益的法律、法规的贯彻实施。各级工会女职工组织要在工会的统一领导下,配合有关方面开展对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规中涉及女职工特殊权益条款的执法监督和检查,进一步推动《女职工劳动保护规定》的实施。不断增强女职工的自我保护意识,依法维护女职工的合法权益。

    二是要继续做好下岗女职工的基本生活保障和再就业工作,各级工会女职工委员会要认真贯彻中央和北京市关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的各项方针和政策,按照市总工会和集团工会的统一部署,积极主动协助有关方面做好下岗女职工再就业工作。各级工会女职工组织要建立健全本单位下岗及困难女职工档案,了解掌握下岗女职工的基本情况,集团工会女职工委员会要与劳动保障部门及社会各界用人单位广泛联系,积极争取,创造条件,为下岗及困难女职工多方面寻找就业出路,为他们提供就业机会,各级女职工组织要发挥工会教育阵地的作用,帮助女职工转变择业和就业观念,宣传下岗再就业女职工的典型事迹,不断增强和激励女职工奋发图强、勇创新业的信心和决心。

    三是广泛开展为特困女职工送温暖工作。各级工会女职工组织要在广泛参与送温暖工作的同时,把帮助下岗特困单亲女职工脱贫解困作为工作重点,为她们提供帮助、排忧解难,并适时开展多种形式的“结对子”帮困活动,切实做好对下岗特困单亲女职工的政策帮扶、资金帮扶、岗位帮扶和情感帮扶工作,切实帮助她们克服暂时困难,逐步度过难关。

     四是继续搞好女职工安康互助保险,为广大女职工抵御风险再筑一道屏障。女职工安康保险是工会为女职工办的一件实实在在的实事、好事,各级女职工委员会要在现有基础上继续扩大女职工安康保险的覆盖面,争取会员入会率达到80%以上,通过入保使更多的女职工得到救助和保障。对出险的女职工,除正常的慰问赔付外,还要予以生活上的帮助,精神上的鼓励,要努力为女职工多办实事、多办好事。

    四、加强各级工会女职工组织建设和女职工干部队伍建设,促进女职工工作上水平

    团结带领集团全体女职工为实现集团跨越发展目标,需要有一支深受广大女职工信赖的女职工组织和政治强、业务精、作风硬的女职工干部队伍。要加强女职工干部队伍的思想建设,努力提高工作业务水平。在今后工作中,集团工会女职工委员会将结合集团的工作目标、任务,有计划的举办培训班和系列讲座,要加强工运理论和女职工工作业务以及相关常识的学习、教育和培训。各基层工会女职工组织也要制定计划,不断加大对女职工干部培训的力度。

    进一步推进工会女职工组织建设,凡已建立工会组织的单位,都要按照全总《工会女职工委员会条例》的要求建立健全工会女职工组织,配备女职工干部。要在调整和完善所有制结构和深化企业改革过程中不断加强女职工组织建设。要在新建企业组建工会的同时,同步建立工会女职工组织,凡没有建立女职工组织的单位,上半年要尽快建立。集团工会女职工委员会要坚持和完善学习、工作制度,努力实现工作制度化和规范化,要改进工作作风,注意深入实际,了解群众,多办实事,要围绕当前改革和女职工面临的重点难点问题开展调查研究,努力提高引导工作的能力。

大家是新时代的女性,在充满机遇和挑战的新世纪的征途上,女职工工作任务艰巨,责任重大,大有可为,集团工会女职工委员会将在市总工会和集团党委的领导下,团结拼搏,努力工作,团结带领集团全体女职工为实现集团“三高一块两部走”的宏伟目标再创佳绩。

                             

                                                                        亚洲城88官网工会女职工委员会

                                                                             2007年3月5日

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