生活保障

温暖金秋,放飞希翼——集团工会举办“金秋助学”座谈会

发布时间:2010-09-25

      温暖金秋,放飞希翼,为深入贯彻北京市工会十二大精神,落实北京市总工会困难职工金秋助学帮扶精神,集团工会举办2010年“金秋助学”座谈会,对纳入困难职工档案的低收入职工家庭实施子女助学等专项帮扶救助,力争使职工及其家庭在党和政府、工会组织以及社会各界的共同帮助下,实现脱贫解困或在一定程度上缓解生活压力的目标。集团工会主席臧峰、工会常务副主席杨淑红、集团工会主席高金良出席会议,基层工会主席陪同困难职工及其子女代表出席了会议。会上,进行了金秋助学补助金发放仪式。
      2010年,北京市总工会及集团加大了对困难职工的帮扶力度,共计78600元:
      (1)对于家庭月人均收入不超过731元的困难职工家庭子女,今年6月参加高考并被全日制普通高等院校录取的,工会引导并帮助其道户口所在街道(乡镇)申请民政部门的一次性入学补助金4000元等救助。燕山水泥厂和北京木材厂共4名困难职工子女获得了16000元的助学补助。
      (2)对于家庭月人均收入不超过731元的困难职工家庭子女(不含困难单亲女职工子女),从2010年9月开学起,在大学二年级至四年级就读的,以及今年考入普通高中(含职高、中专、技校)的,由市总工会给予每人2000元一次性救助。今年,北京商贸企业、金海燕物业企业等共8名困难职工子女获得了16000元助学补助。
      (3)对于家庭月人均收入不超过731元的困难单亲女职工子女,从学前教育阶段到高等教育阶段可获得300元-4000元不等的助学补助,今年金隅凤山温泉度假村、建机资产经营企业等共10名困难单亲女职工子女获得了24600元助学补助。
      (4)对于上述22名困难职工,集团工会给予每人1000元助学补助。
      会上,集团工会主席臧峰对品学兼优的困难职工子女予以祝贺,并对困难职工子女的优秀品格表示钦佩;同时指出,工会帮扶工作要常抓不懈,注重实效。集团各级工会要努力做到困难职工的第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一督促人和第一行动人,深入职工群众当中,要做到对困难职工情况了如指掌,同时增强贫困学生逆境成长、立志成才的信心,营造“扶贫济困、关注未来”的良好氛围;第二,要创新帮扶工作机制。找准党政所需、职工所急与工会所能的结合点,做实做细工会帮扶工作,实现帮扶工作由临时性、救济性向长期化、制度化的有机转变;第三,积极争取各方资金支撑。集团工会要协调上级工会及各方面关系,想方设法争取党政支撑,壮大帮扶力量,为困难职工及其家庭改善生活。最后,臧峰主席对获得助学基金的同学们提出了殷切希翼,愿他们学业有成,帮助家庭早日脱困,用有意的成绩回报集团,回报社会,回报祖国。


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