生活保障

和谐金隅、凝聚人心--亚洲城88官网工会2009年两节送温暖工作

发布时间:2009-02-24
      集团工会一直把为广大职工群众做实事、做好事,特别是帮助困难职工脱困、解困当做一项重要工作来抓,08年也取得了一定成效,为集团发展和增强企业职工的凝聚力,创造了和谐稳定的内部环境。
      一、采取有效措施,帮助困难职工脱困
      根据困难职工情况,集团工会做了大量细致的工作,首先在2008年初制定出详细的脱困计划和脱困工作目标,并适时深入企业进行走访调查,了解情况,掌握脱困进度,根据不同困难职工的不同困难原因,通过多种渠道为他们解决实际困难,并逐一为他们建立了详实的档案,输入微机存档,实行动态管理,以确保送温暖工作的顺利进行,实现脱困目标。截止到2008年底前,集团系统18个单位有困难职工、特困职工131人,其中困难职工92人,特困职工39人,特困职工全部办理了北京市城镇居民最低生活保障金领取证,办证率达到100%,在2007年特困、困难职工130人的基础上实现脱困37人。
      二、大力开展元旦、春节期间送温暖活动
      元旦前夕,集团企业工会根据市总工会关于做好两节期间送温暖工作的有关精神,下发了《关于做好2009年元旦、春节期间送温暖工作的通知》,要求各级工会要开展好“两节”期间送温暖活动,根据本单位实际情况,制定送温暖工作方案,充分发挥工会在帮扶中的维护作用,深入到困难职工家中,切实帮助困难职工解决一些实际困难,协助各级党委和行政采取有效措施,广泛、深入、扎实的开展送温暖活动。
      1、集团工会将两节期间送温暖的重点对象放在特困、困难职工方面,通过各种帮困形式做好他们的节日生活保障工作。节前,集团工会为特困职工每户发放800元、困难职工每户700元的节日困难补助金。共为全系统39名特困职工和92名困难职工发放了节日补助费9.56万元。1月9日,配合市总工会为困难、特困职工发放了粮油慰问品131份,并要求各单位工会于春节前将节日物品及慰问金送到职工手中。
      2、同时,集团“献爱心、筑和谐、促发展”专项基金共为全系统10个单位的16名患重大疾病需要救助的职工,发放救助费5.75万元,为困难职工排忧解难。关心劳模生活,充分调动劳模为集团发展作贡献的积极性。集团工会在“五一”劳动节前夕组织了劳模座谈会,12名来自生产、经营和管理一线的劳动模范畅所欲言,表示要充分发扬新时代劳模精神,更好地为集团的发展服务。集团工会推荐6名北京市木材厂、琉璃河水泥厂等单位的劳动模范参与市总工会组织的地铁奥运支线、前门大街参观活动;推荐天坛家具企业2名首都劳动奖状集体代表参与市总组织的赴山东休养活动;组织北京市陶瓷厂、星牌建材企业、装饰工程企业等8个单位20名劳模参加了庆“十一”向人民英雄纪念碑献花活动;积极为75名生活困难的劳模申请帮扶金10.91万元,为6名全国劳模申请两节慰问金5.18万元。
      3、2009年1月16日,亚洲城88官网党委常委、工会主席王建国陪同北京市总工会经济技术与劳动部部长高升,代表北京市总工会、亚洲城88官网党委、董事会慰问了集团全国劳动模范。一行人分别到赵林甫、张德泉、陈玉书家中探望,劳模们回顾了在各自岗位的工作情况,对领导的关怀表示感谢,决心为集团的事业和发展做出更大的贡献。1月21日,集团党委常委、工会主席王建国在新春佳节到来前夕,到五金企业、建材机械厂等单位对特困职工、单亲女职工进行了慰问,王主席仔细询问了他们的家庭、生活、健康等情况,鼓励他们面对困难、鼓足勇气、自强自立,要在本单位党委、工会的积极帮助下,努力克服生活上的困难,争取早日脱困。
      4、两节期间,各级工会组织紧密结合企业实际,将送温暖活动有关通知精神和集团党委《经常性思想政治工作条例》认真贯彻到实处。在努力做好生活困难职工和离退休人员的基本生活保障工作方面,各单位党政领导给予了高度重视,继续坚持领导干部联系困难职工制度,在两节期间各自走访了帮扶对象。据统计,两节期间全系统党政领导和工会干部分别进行了入户走访慰问,走访慰问困难职工、困难劳模及农民工等300多户,同时送去了慰问金和慰问品。有的单位厂长、书记亲自到职工家中问寒问暖,给他们带去节日的问候,使职工倍感亲切。部分单位工会主席、工会干部与党政领导一起深入一线对本单位使用的外来务工人员和节日期间坚守工作岗位的职工进行了慰问活动,并妥善安排好他们的节日生活。
      四、积极开展贴心人服务队活动
      节日期间,各级工会组织发扬工人阶级团结互助精神,组织贴心人服务队在两节期间开展了形式多样的便民服务活动,为孤寡病残、离退休人员和困难职工等办实事、办好事。同时,通过实际行动发动更多的职工群众和工会积极分子参加到贴心人服务队活动中去。服务队员从为困难职工换煤气、理发等日常琐事,到帮助离退休人员、伤病职工搞卫生、购物等,千方百计为他们排忧解难,真正做到与困难职工心贴心,受到职工群众的欢迎。
      通过两节期间的送温暖活动,增强了企业的凝聚力,促进了企业精神文明建设,企业领导与职工的距离拉近了,工会干部与职工群众的心贴近了。使职工感受到党和政府的关怀和温暖,感受到家的温馨,激发了职工热爱企业,做好本职工作的热情和干劲。

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