生活保障

困难职工帮扶有靠 两节温暖馨香斗室

发布时间:2008-02-15

——集团2008年两节送温暖工作成效显著

2008年元旦、春节期间,亚洲城88官网工会在集团党委的领导和北京市总工会的引导帮助下,认真组织开展了全系统送温暖活动,把为广大职工群众做实事、做好事,特别是帮助困难职工脱困工作作为工会的一项重要工作来抓,取得了一定成效。为集团的改革发展和实现“三高一快两步走”的发展目标,为增强企业职工的凝聚力,创造了稳定的内部环境。

一、采取有效措施,帮助困难职工脱困

根据困难职工情况,集团工会做了大量细致的工作,首先在2007年初集团工会的承包聘任书上对负责此项工作的工会干部下达脱困工作目标,要求制定出详细的脱困计划,并适时深入企业进行走访调查,摸清情况,掌握脱困进度,根据不同困难职工的不同困难原因,通过多种渠道为他们解决实际困难,并逐一为他们建立了详实的档案,输入微机存档,实行动态管理,以确保送温暖工作的顺利进行,实现脱困目标。截止到2007年底前,集团系统有18个单位的困难职工及特困职工129人,其中困难职工77人,特困职工52人,且特困职工全部办理了北京市城镇居民最低生活保障金领取证,办证率达到100%,在2006年困难职工153人的基础上实现脱困45人。

二、大力开展元旦、春节期间送温暖活动

元旦前夕,集团企业工会根据市总工会关于做好两节期间送温暖工作的有关精神,下发了《关于做好2008年元旦、春节期间送温暖工作的通知》,要求各级工会要开展好“两节”期间送温暖活动,根据本单位实际情况,制定送温暖工作方案,充分发挥工会在帮扶中的维护作用,深入到困难职工家中,切实帮助困难职工解决一些实际困难,协助各级党委和行政采取有效措施,广泛、深入、扎实的开展送温暖活动。

1、集团工会将两节期间送温暖的重点对象放在特困、困难职工方面,通过各种帮困形式做好他们的节日生活保障工作。节前,集团工会从“献爱心、筑和谐、促发展”专项基金中列支出专款投入到送温暖活动中,为特困职工每户发放800元、困难职工每户700元的节日困难补助金。17日,配合市总工会为困难、特困职工发放了粮油慰问品129份,并要求各单位工会于春节前将节日物品及慰问金送到职工手中。1月22日,配合北京市红十字会为10名困难职工发放了救助粮油品。

2、对那些患重大疾病,医药费负担过重导致家庭生活困难的职工和生活困难的劳模,集团工会给予了高度重视,节前,为5名患重大疾病的职工进行了困难补助1.9万元,在2007年底对全系统困难劳模情况进行调查摸底的基础上,及时将上级下拨的劳模“三金”及困难劳模帮扶金17.48万元划拨到88名困难劳模所在各单位,并要求各单位对他们进行节前的走访慰问,将帮扶金等按时发放到劳模手中。1月31日前集团工会配合北京市总工会职工帮扶中心,为集团17名医药费负担过重的特困职工发放了医药费补助金3.4万元。

3、为了让困难职工能够进一步感受到党的关怀, 1月24日上午,集团党委副书记段建国与集团工会相关同志、建材经贸企业党委书记臧峰、工会主席董建华等一道陪同市国资委张宪平副主任,冒着凛冽的寒风来到困难职工石全富家中,送去上级组织和领导的关怀和惦记。张宪平副主任在给石全富送上慰问金和慰问品后说:“市委、市政府对百姓民生非常关心,郭金龙市长多次指示要尽一切力量,多想办法关心困难职工,要让改革成果惠及到广大职工。建材经贸与亚洲城88官网重组以来,得到了很大发展,各方面都取得显著变化,职工精神面貌焕然一新,呈现了快速发展的可喜局面。企业越来越好,职工的生活也会越来越好。”段建国副书记也向石全富送上慰问金和慰问品,并代表集团党委和集团工会向困难职工表示亲切慰问,希翼困难职工坚定信心,保重身体,照顾好家庭,做些力所能及的工作,争取早日脱困。1月25日,集团企业党委常委、工会主席王建国同志顶着严寒到五金企业困难职工付玉霖、北京市木材厂困难职工胡月美、梁福国家中进行了走访慰问,送去了米面油等生活必需品和慰问金,体现了党和工会组织的温暧,困难职工及其家属很受感动,并深切地表示:“感谢党和工会的关心,给组织添麻烦了”。相关企业的领导、工会主席一同参加了慰问活动。集团工会女职工委员会在节前也对困难单亲女职工的进行了走访慰问,杨淑红副主席2月3日来到中威森海企业困难单亲女职工刘凤贞家中,为她送去了节日慰问品,带去了集团党委、集团工会、集团女职工委员会的关怀和温暖。

3、两节期间,各级工会组织紧密结合企业实际,将送温暖活动有关通知精神和集团党委《经常性思想政治工作条例》认真贯彻到实处。在努力做好生活困难职工和离退休人员的基本生活保障工作方面,各单位党政领导给予了高度重视,继续坚持领导干部联系困难职工制度,在两节期间各自走访了帮扶对象。据统计,两节期间全系统党政领导和工会干部分别进行了入户走访慰问,走访慰问困难职工、困难劳模及农民工等354户,同时送去了慰问金和慰问品。有的单位厂长、书记亲自到职工家中问寒问暖,给他们带去节日的问候,使职工倍感亲切。部分单位工会主席、工会干部与党政领导一起深入一线对本单位使用的外来务工人员和节日期间坚守工作岗位的职工进行了慰问活动,并妥善安排好他们的节日生活。

三、组织 “献手足情,暖职工心”捐款活动

为了进一步弘扬乐善好施、扶贫济困的传统美德和相互帮助、患难扶持的时代新风,提高广大职工群众的社会责任感和思想觉悟,集团工会响应北京市总工会开展的“献手足情,暖职工心”募捐活动,积极号召集团广大职工为帮扶困难职工做贡献,36个单位的近1万名职工参加了募捐,捐款11.82万多元捐赠给北京市送温暖基金会。

四、积极开展贴心人服务队活动

节日期间,各级工会组织发扬工人阶级团结互助精神,组织贴心人服务队在两节期间开展了形式多样的便民服务活动,为孤寡病残、离退休人员和困难职工等办实事、办好事。同时,通过实际行动发动更多的职工群众和工会积极分子参加到贴心人服务队活动中去。服务队员从为困难职工换煤气、理发等日常琐事,到帮助离退休人员、伤病职工搞卫生、购物等,千方百计为他们排忧解难,真正做到与困难职工心贴心,受到职工群众的欢迎。

通过两节期间的送温暖活动,增强了企业的凝聚力,促进了企业精神文明建设,企业领导与职工的距离拉近了,工会干部与职工群众的心贴近了。使职工感受到党和政府的关怀和温暖,感受到家的温馨,激发了职工热爱企业,做好本职工作的热情和干劲。

(以下为国资委领导及集团领导入户慰问照片)

 

 

 

 

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