集团要闻

企业领导到金隅嘉业调研“李新工作室”经济技术创新工作

发布时间:2012-12-04
    11月16日,北京金隅党委常委、副董事长王建国,工会主席臧峰到金隅嘉业进行调研,深入了解基层工会经济技术创新、群众组织、凝聚力工程等方面工作的开展情况,重点了解了“李新工作室”经济技术创新工作,就进一步加强基层工会组织建设,深入推进经济技术创新工作提出具体要求。
    金隅嘉业党委书记张启承、工会主席王斌汇报了企业2012年经济指标完成情况、工会组织建设、经济技术创新、送温暖、职工素质教育、文体活动等工作的开展情况,重点先容了“李新工作室”的研究成果以及“地下建筑面积分析与销售面积控制”经济技术创新课题的进展情况。
    金隅嘉业“李新工作室”是北京市总工会、北京市科学技术委员会认定的市级职工创新工作室,由市场营销、产品策划、设计管理、工程管理、采购成本、客户服务等部门的28名业务骨干组成,平均年龄33岁。结合金隅嘉业产品战略发展方向,“李新工作室”开展了客户模型与土地属性研究,其中客户研究以总价支付能力进行分类,土地属性研究在区域划分的基础上增加容积率的限制,将产品与土地属性、客户对应形成5大住宅产品系列:金隅和谐系列(保障房)、新城系列、山墅系列、观澜系列和TOP系列。
    “李新工作室”开展了客户模型研究及企业产品系列研究与推广、保障性住房建筑与园林景观建造标准化研究、企业工程技术标准编制与推广应用、全精装项目部品体系化控制与管理平台研究等多项专题研究,形成了企业系列化研究成果,提高了产品品类研发与设计管控水平,提升了产品性能研发与质量管控能力,实现了客户对多层次产品的需求,推进了成熟建筑技术及性能管理平台的运用。金隅七零九零获得国家康居示范工程,是北京市第三个通过验收的国家康居示范工程;金隅通和园项目获得北京政策性住房规划设计奖;金隅丽景园获得2011中国首届保障性住房设计竞赛二等奖。
    企业领导对嘉业工会工作给予高度评价,认为其在开展以“李新工作室”为载体的职工创新工作中取得了突出成绩,反映了嘉业广大干部职工的凝聚力、战斗力和创新力;对嘉业工会下一步工作提出了要求和希翼:一是要紧密围绕企业的中心工作和改革发展大局,组织、引导、服务职工,不断创新工作方法和工作内容,针对重、难点问题开展研究,不断提高企业核心竞争力,实现工会工作的新突破;二是在思路、内容、形式上不断提升经济技术创新工作水平,全面推进经济技术创新工程;三是坚持广泛参与原则,不断扩大经济技术创新项目参与人群,提高职工的科技创新能力;四是加强制度建设,要在规范化管理上狠下功夫,不断完善职工经济技术创新制度,做到有思路、有举措、有检查,将目标量化、细化,有效提升综合效益。
    金隅嘉业将鼓励创新工作室进一步把握技术创新主旋律,积极开展自主创新、技术攻关等工作,不断提高广大员工投身技术创新活动的积极性、主动性,提高自主创新能力,促进企业又好又快发展。
■     梁晓雪

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